너는 열심히 일하는구나. 정시에 게시물을 표시하고 훌륭하게 수행하며 팀이 최선의 결과를 도왔다는 것을 알고 깨끗한 양심의 마음으로 떠나십시오. 당신이 누릴 수있는 최선의 일은 그것이 더 큰 봉급입니다. 서면으로이 인상을 요구하는 경우, 5 가지 가장 중요한 구성 요소를 포함시켜야합니다.
사려 깊은 소개 만들기
도입부에서 급여 인상을 담당하는 사람에게 이름을 기쁜 마음으로 부탁하여 급여 인상 편지의 음색을 정하십시오. 소개 단락 내에서 귀하의 직책과 일상적으로하는 일에 대한 간략한 개요를 포함하십시오. 귀하의 직무 요구 사항을 충족시키고 초과 할 자격이 있음을 보여주는 배경 화면으로 사용됩니다.
$config[code] not found기대치 설정
소개 단락의 끝을 향해, 당신이 더 높은 봉급을 요구하고 있음을 분명히 말하십시오. 여기에 그리고 편지 전체에 긍정적 인 태도를 취하고 대결 또는 까다로운 어조를 피하십시오. 요청하시는 정확한 금액으로 구체적으로 기입하십시오. 고용주가 귀하의 요청을 수용하기에 충분한 급여 예산을 보유하고 있거나 갖고 있지 않을 수도 있다는 것을 인정하면서 귀하가 요청한 금액으로 확신하지만, 존중하십시오.
증가를 정당화하십시오.
다음 단락에서 임금 인상 요청을 정당화하십시오. 연구하고 미국 노동 통계국과 같은 출처에서 귀하의 직위에 대한 평균 급여를 제시하십시오. 당신이 직업 기대치를 초과하는 방법을 열거하고 팀을 위해하는 일에 비해 당신이 실제로 지불 한 것보다 자신의 케이스를 뒷받침하는 데 도움이되는 특정 기부금 및 업적 목록을 작성하십시오. 귀하의 위와 같은 노력을 통해 회사를 구한 구체적인 노동량을 정량화하십시오. 다른 직원을 고용하거나 다른 직원이 역할을 충원하는 데 드는 비용과 비교하여 귀하가 요청한 논리를 볼 수 있도록 도와주십시오.
회의 요청
급여 인상 통지서에는 면담을 통해 귀하의 요청에 대한 의의를 제기하는 요청이 포함되어야합니다. 특정 시간을 요구하지 말고 관리자의 과중한 작업 부하를 저해하지 않는 몇 가지 제안을하십시오. 귀하의 종결을 반복하여 회신하여 귀하가 더 많은 논의를하기를 기대합니다. 집에서이 모임을 위해 연습하고 기회가 있으면 준비하십시오.
유연성을 입증하십시오.
귀하의 요청은 성공적인 결과를 가져올 수도 있고 그렇지 않을 수도 있지만 관리자가 귀하의 가치와 증가하고자하는 바를 알릴 수 있습니다. 임금 인상을 정당화하기 위해 목표 또는 벤치 마크를 달성하면 더 많은 책임이나 다른 인센티브를 요청하십시오. 이는 관리자가 제안서에서 부가 가치를 볼 수있게 도와줍니다. 일부 고용주는이 분야에서 더 많은 유연성을 가지고 있기 때문에 급여뿐만 아니라 수당을 협상하는 것을 잊지 마십시오. 유연한 일정이나 재택 근무 기회 만 협상 할 수 있다고하더라도 비용을 절감하고 업무 만족도를 높일 수 있습니다.
