당신은 일년의 직원이되고 싶지는 않을지라도 좋은 고용 윤리와 습관을 가진 바람직한 직원이되어 고용을 유지하는 것은 직업 유지에 도움이됩니다.
신뢰할 수 있어야합니다. 제 시간에 일하러 오십시오, 병가를 남용하지 말고, 회사의 퇴장 정책을 따르십시오. 습관적으로 늦게 종업원이 자주 병을 앓고 회사 정책을 위반하면 다른 직원의 작업 환경을 더 어렵게 만들 수 있습니다. 자신을 팀의 일원으로 생각하십시오. 고용주는 팀원을 좋아합니다.
$config[code] not found융통성있게하십시오. 적시에 할당 된 작업을 완료하고 작업 할당 변경을 기꺼이 받아들입니다. 개인적으로 과제를 변경하지 마십시오. 귀하의 고용주는 업무 지향적이며 그 일을 원합니다.
주도권을 잡으십시오.작업을 완료하고 나면 직무를 수행하여 수행해야 할 다른 작업을 완료합니다. 당신이 무엇을 해야할지 모른다면 물어보십시오. 나는 고용주가 직원이 너무 많은 주도권을 쥐고 있다고 불평하는 것을 들어 본 적이 없다.
긍정적 인 태도를 취하십시오. 부정적인 태도는 전염 될 수 있습니다. 긍정적 인 사람들과 일하는 것이 더 즐겁고 바람직합니다.
경고
실업이 증가하고 있습니다.
