미국의 최고 법률 회사는 합법적 인 신병 모집인없이 제 시간에 모든 변호사의 직위를 채울 수 없었습니다. 법적인 모집인은 법률 회사의 가을 채용 일정을 얻고, 광고 및 배치 사무소를 통해 최고 법률 졸업생을 찾고, 이력서를 검토하고, 고용주와의 면담 일정을 잡습니다. 일부는 독립적 인 검색 회사에서 일하는 반면 다른 일부는 실제로 법률 회사에서 고용합니다. 합법적 신병 모집자가 되려면 채용 업계에서의 경험이 필요합니다. 평균 연봉이 $ 60,000보다 약간 높을 것으로 예상하십시오.
$config[code] not found급여 및 자격
SimplyHired.com 취업 웹 사이트에 따르면, 법적인 신병 모집인은 2013 년 현재 평균 연봉 61,000 달러를 벌었습니다. 독립적 인 모집 기업을 위해 일하는 사람들은 모집 산업에서 상당히 표준 인 커미션으로부터 대부분의 소득을 얻습니다. 이 분야의 대부분의 고용주는 귀하가 모집 기관을 위해 일하는 강한 배경을 선호합니다. 일부는 모집 업계 경험 대신 법률 학위 및 영업 경험을 수락 할 수도 있습니다. 규모가 크고 권위있는 회사들은 법적인 채용 담당자 일자리에 경험이 많은 변호사를 고용하는 것을 더 선호합니다. 기타 주요 자격 요건은 세부 사항에 대한 관심과 의사 소통, 의사 결정 및 협상 기술을 포함합니다.
주나 학군의 급여
합법적 채용 자의 평균 급여는 지역이나 주마다 크게 다를 수 있습니다. 그들은 SimplyHired.com에 따르면 2013 년 현재 콜럼비아 특별구에서 96,000 달러의 최고 연봉을 받았습니다. 매사추세츠, 뉴욕 또는 캘리포니아에서 일했다면이 직업에서 연봉이 74,000 달러, 72,000 달러 또는 69,000 달러라는 비교적 높은 봉급을 받게됩니다. 법정 모집인들은 일리노이 주에서 연평균 64,000 달러의 산업 평균에 가까운 급여를 받았습니다. 텍사스, 플로리다 및 아이오와 주에서는 각각 57,000 달러, 56,000 달러 및 52,000 달러로 다소 적습니다.
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법적인 신병 모집자는 일반적으로 자신의 분야에서 경험을 쌓으면 더 많은 것을 얻습니다. 연간 실적 향상으로 인해 연봉에 수천 달러가 추가 될 수 있습니다. 또한 최고의 법률 졸업생을 선택하는 데 더 효과적이게되면 최고의 로펌에서 더 나은 취업 기회를 얻을 수 있습니다. 모집 기업을 위해 일하는 법적인 신병 모집인은 고객이 계속되는 년 및 그 이후에 그들을 고용하기 때문에 반복적 인 사업을 통해 더 많은 것을 얻을 수 있습니다. 대기업은 또한 최고의 후보자를 유치하기 위해 더 많은 돈을 지불하는 경향이 있으며, 더 높은 급여를 지원할 재정이 있기 때문에.
경력 전망
미 노동 통계국 (US Bureau of Labor Statistics)은 법적인 신병 모집인에 대한 취업 기회를보고하지 않지만 변호사 및 인적 자원 전문가는 향후 10 년 안에 각각 10 % 및 21 % 증가 할 것으로 예상됩니다. 법률 회사의 취업 기회 수는 변호사 업무의 평균 성장률을 반영해야합니다. 당신이 모집 회사를 위해 일하고 싶다면, 직업 기회가 더 많아야합니다. 왜냐하면 여러 법률 회사가 일자리를 채우는 것을 도울 수 있기 때문입니다.
