메인 스트리트의 2018 메가폰: SCORE의 Women 's Entrepreneurship Report는 여러 가지 이유로 다른 인구 통계의 여성이 사업을 시작 함을 보여줍니다.
밀레니엄 여성에 관해서, 보고서는 그들이 27.8 %가 기회를 보았 기 때문에 그렇게한다고 말한다. 거의 동일한 수의 베이비 붐 세대가 28.2 %가 필요성을 안고 사업을 시작했다고 답했다. Generation Xers의 25.8 %는 가족 관계가 사업을 시작한 가장 큰 이유였습니다.
$config[code] not foundSCORE의 보고서는 중소 기업 집단에 존재하는 다양성과 다양한 유형의 산업에서 번창하는 기업가를 강조합니다. 그리고 모든 중소기업의 39 %를 대표하는 여성들이이 그룹의 활동 방식을 이해하고 자신의 필요를 파악하면 스스로 사업을 시작하는 여성의 수를 늘릴 수 있습니다.
보고서의 데이터는 PricewaterhouseCoopers가 발행 한 SCORE의 9 번째 연간 고객 참여 조사에서 수집되었습니다. 다양한 인종, 지역 및 산업 분야에서 18 세 이상 65 세 이하 여성 기업가가 중소기업 운영에서 직면 한 어려움과 성공에 대해 질문했습니다.
이 조사는 2017 년 10 월 30 일부터 12 월 1 일까지 280,956 명의 고객에게 온라인으로 실시한 설문 조사였습니다. 설문 조사에 응답 한 고객 수는 25,117 명으로 여성 기업가는 12,091 명이었고 남성 기업가는 8,416 명이었습니다.
응답자의 지리적 표현은 50 개 주와 워싱턴 D.C.에서 온 것입니다.
연구 질문은 여성 소유 기업이 성공할 때 남성 여성과 비교하는 방법에 중점을 두었습니다. 파이낸싱과 관련하여 더 많은 어려움을 겪고 있습니까? 멘토링은 비즈니스의 성공에 영향을 미치며 남성 기업가보다는 여성 기업가와 다르게 보입니까?
더 많은 여성 소유 사업 통계
여성은 비즈니스 전문 서비스 (29.4 %), 의료 및 지원 서비스 (14.1 %), 소매업 영업업 (12.5 %), 교육 서비스 (8.9 %), 접대, 여행, 레스토랑 및 푸드 서비스 %).
그들의 사업의 성공에 관해서는, 여성도 남성으로서 성공할 가능성이 있습니다. 동등한 수의 여성과 남성이 사업에서 34 %와 33 %의 어려움을 겪고 있으며 이는 거의 동일합니다. 현재 소유하고있는 여성과 남성의 동등한 수는 크기 나 매출이 적당한 크기로 각각 32 %, 각각 29 %와 28 %로 유지되거나 적극적으로 확대되고 있습니다 (각각 5 %와 7 %).
자금 조달에 관해서는, 여자의 31 %는 남자의 38 %와 비교 된 과거 년에있는 회계를 찾았다. 그러나 전체 남성과 여성 기업가들은 사업을 시작하거나 성장시키기 위해 자금 조달을 모색했습니다.
멘토링의 영향은 성별에 상관없이 비즈니스 소유자에게 동일한 영향을 미칩니다. 5 시간 이상 멘토를 얻는 것은 비즈니스 성공을 향상시키고 비즈니스 개방 및 개방 가능성을 높입니다.
그러나 기업가가 멘토링 시간의 절반을 받는다고해도, 41 %의 기업이 규모 나 매출의 증가를보고하지만 5 시간 이상은 47 %가 넘는 것으로 나타났습니다.
결론
SCORE 보고서는 여성이 소유 한 중소기업이 미국 경제에서 급성장하고 있다고 말하면서 결론을 내린다. 이 연구는 여성 소유 기업이 성과, 기여도 및 성장 측면에서 여전히 불리한 위치에 있음을 보여준 이전 데이터를 무시한 것으로 계속 이어지고 있습니다.
보고서에 따르면 여성 소유 기업은 모든 독립적 인 조치를 통해 남성 소유 기업과 비교하여 성공한 것으로 나타났습니다.
여기에는 20 년 이상 된 매우 확고한 사업을 제외하고 동등한 수준의 비즈니스 성공 및 예상 매출 성장, 약간 높은 비즈니스 창업 수준 및 직원 채용 및 비즈니스 수명 수준이 약간 낮아졌습니다.
보고서의 자료가 희망적이라 할지라도, 재정, 수입 및 고용 관행에있어 남성과의 격차를 줄이기위한 과제가 여전히 남아 있습니다.
아래의 SCORE에서 추가 데이터 포인트를 사용하여 네 가지 다른 infographics를 볼 수 있습니다.
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