성과 컨설턴트는 회사가 직원의 생산성과 효율성을 향상시키는 데 도움이됩니다. 컨설턴트는 또한 정기적 인 교육 세션에 참여하고 기업 정책이 규제 지침을 준수하도록 보장합니다.
직장
성과 컨설턴트는 기업의 목표 설정 전략을 수립 및 수립하고, 적절한 교육 세션을 수립하고 조정하며, 기존 HR 정책을 개선하기 위해 인사부 (HR) 부서의 파트너를 구성합니다. 컨설턴트는 또한 고위 경영진과 전략을 논의하고 권장 사항을 제시하며 업계 관행에 대한 전문가 가이드를 제공합니다.
$config[code] not found스킬 세트 및 도구
O * NET OnLine에 따르면, 성과 컨설턴트 역할에 효과적인 의사 소통 기술과 시간 관리 적성을 갖춘 것이 도움이됩니다. 좋은 조정과 연역적 추론을하는 것도 도움이됩니다. 필요한 작업을 능숙하게 완료하려면 성능 컨설턴트가 IBM Cognos ReportNet과 같은 엔터프라이즈 리소스 계획 소프트웨어를 사용하는 경우가 많습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.학위 요구 사항 및 급여
성과 컨설턴트 결원을 채우기 위해, 고용주는 일반적으로 경영학, 인적 자원 관리 또는 관련 분야에서 학사 학위를 가진 지원자를 선호합니다. 취업 자원 웹 사이트에 따르면 실제로 성과 컨설턴트의 평균 연봉은 2010 년 기준으로 $ 87,000입니다.
