칭찬은 직장에서 먼 길을 간다. 특히 누군가의 상사와 이야기 할 때. 칭찬은 누군가의 윤리 의식에서 고객과의 거래 방식에 대한 칭찬에 이르기까지 모든 모양과 크기로 나타날 수 있습니다. 종종 사무실의 장은 승진 및 급여 인상을 고려할 때 칭찬을 기억할 것입니다. 그러나 무엇보다 칭찬은 모든 사람에게 혜택을주는 직장에서 긍정적 인 것을 장려합니다.
$config[code] not found적절한 경우 동료의 작업 품질을 칭찬하십시오. 당신의 상사는 직장에서의 생산성을 높이 평가할 것입니다. 예를 들어, "Abby의 보고서는 철저하고 정확했습니다. 그녀는 정말 잘 했어요."
동료의 강한 직업 윤리를 주목하십시오. 당신의 상사는 직원들이 열심히 일하고 있다는 말을 듣고 싶어합니다. "Bob은 사무실에서 많은 시간을 보내고 일을 마칠 때까지 그만 두지 않습니다."
동료와 거래 할 동료의 능력을 공표하십시오. 다른 사람들과 잘 작동하는 것은 사무실에서 중요한 특성입니다. 겸손, 헌신과 성실성은 일반적으로 직장에서 존경받는 특성입니다.
고객과 거래하는 동료의 능력을 칭찬하십시오. 대부분의 회사에서 고객이 항상 옳다는 말은 사실입니다. 귀하의 상사는 그의 직원이 회사를 잘 대변하고 있음을 듣고 싶어합니다.
팁
칭찬에 항상 구체적인 예를 들어주십시오. 애매하거나 성실하지 않는 것이 중요합니다.
경고
공손한 것으로 인정 될 수있는 칭찬이나 "칭찬"을하지 않도록주의하십시오. 모욕적 인 발언은 당신이 줄 수있는 칭찬을 상쇄합니다.
