간호 직업에 대한 새로운 졸업생으로서, 경험이 많은 지원자와 비교할 때 불리한 입장에 처해 있습니다. 그러나 인터뷰 준비를하고 자신의 강점을 보여줄 수있는 방법을 알면 강력한 후보자로 자리 매김 할 수 있습니다. 비록 직업에 익숙하지 않더라도, 고용주에게는 가치 있고 지식이 많으므로, 자신을 구별하고 간호사로서의 독특한 모습을 보여주는 데 중점을 둡니다.
$config[code] not found외모와 행동 전문가
고용주에게 새로운 직업인데도 전문적인 환경에서 어떻게 행동해야하는지 알 수 있습니다. 귀하의 외모에 부분적으로 기초하여 환자 및 가족 구성원이 당신의 인상을 형성하기 때문에, 캐주얼 한 것을 피하거나 너무 많은 피부를 피하는 청결하고 보수적 인 복장을하십시오. 귀하의 의복은 귀하가 심각하고 유능하며 신뢰할 수 있음을 전달해야합니다. 또한 신체 언어에주의하십시오. 면접관에게 따뜻한 미소, 단단한 악수 및 직접적인 눈 접촉으로 인사하십시오. 대인 관계 기술은 동료 의료 전문가와 협력하고 환자와 관련하여 매우 중요하며 채용 담당자는이 점에 대해 귀하를 평가할 것입니다.
쇼케이스 신임장
고용주가 귀하의 자격을 평가하는 데 필요한 모든 서류가있는 포트폴리오를 만드십시오. 간호 라이센스, 사회 보장 카드, 운전 면허증 및 예방 접종 기록 사본을 첨부하십시오. 또한 인적 자원 부서에 제공 할 참조 목록과 인터뷰 담당자와 남겨 두실 목록의 사본 2 부를 추가하십시오. 또한 이력서 사본, 추천서, 인증서 및 상장, 그리고 장학금, 휄로우 십 또는 기타 획득 한 영예에 관한 정보를 추가하십시오.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.공통 인터뷰 질문 연구
면접 과정은 조직에 따라 다르지만 간호 채용 담당자는 후보자를 평가하는 데 도움이되는 많은 질문에 의존합니다. 예를 들어, 왜 간호사가되고 싶은지, 왜 특정 전문 분야에 관심이 있는지 물을 수 있습니다. 그들은 또한 왜 병원에서 일하기를 원하는지 물을 수 있습니다. 그들은 또한 당신의 훈련, 당신이 배웠던 것과 그것이 풀 타임 간호 역할을 위해 당신을 어떻게 준비시켜 왔는지에 관해 질문 할 것입니다. 또한 가장 큰 강점과 약점에 대해 질문하고 신참자가 왜 당신을 고용해야하는지에 대한 대답을 기대하십시오.
사려 깊은 질문을하십시오.
면접자는 종종 질문이 있는지 물어 봄으로써 결론을 맺습니다. 직업에 대한 열정과 그 직책이 수반 한 것을 배우려는 당신의 열정을 보여주는 질문을하십시오. 예를 들어, 프리셉터 나 멘토와 함께 일할 것인지 물어보십시오. 교대 변경 절차 또는 병원의 차트 작성 시스템과 같은 기술적 세부 사항에 대해 문의하십시오. 예를 들어 모든 환자 기록이 컴퓨터 화되고 어떤 종류의 컴퓨터 시스템이 사용되는지 묻습니다.그러나 면접관이하지 않으면 월급이나 급여를 인상하지 마십시오. 그렇게하면 고용주에게 당신이 월급에 대해 더 신경 쓰는 것이 좋습니다.
