직장에서의 도덕적 딜레마는 당신의 진실입니다. 가장 가까운 동료 중 한 사람이 회사에서 도난당한 사실을 알게되었을 때 당신이 내린 결정은 나머지 직업에 대해 당신이 지켜야 할 도덕적 근거를 정의합니다. 도덕적 인 회색 영역의 문제에 직면했을 때해야 할 일은 문제가 있습니다.보고를하면 친구를 잃을 수도 있지만보고하지 않으면 일자리가 손실 될 수 있습니다.
$config[code] not found모든 사실을 먼저 얻으십시오.
직장에서의 도덕적 인 딜레마에 직면 할 때마다 먼저 모든 사실을 파악하십시오. 직장에서의 많은 윤리적 수수께끼는 사무실 소문으로 오염되어 있으며, 너무 성급하게 행동하면 전체 그림을 볼 수 없습니다. 누군가가 도덕적으로 그늘진 활동에 종사하는 이유를 알아보십시오. 눈을 맞추는 것보다 더 많은 것이있을 수 있습니다. 인내와 재량이 필요합니다.
도덕적인지 개인인지 결정하십시오.
당신이 개인적인 문제와 도덕적 인 문제를 혼동하고 있는지 생각해보십시오. 연극에 편견이 있는지 여부에 대해 생각해보십시오. 일부 직장 딜레마는 직장 동료가 앞으로 나아 가기 위해 겉보기에 잘못된 것을하고있는 경우와 같이 정치적 성격이 강합니다. 궁금한 점이 있다면: 동료가 정말로 앞서 나가려고하고 있습니까? 아니면 앞으로 나아갈 모서리를 자르는 유형처럼 보이게하는 스키마를 계획하고 있습니까?
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.약간의 지혜를 얻으십시오.
제 3 자의 관점을 얻으십시오. 가까운 사람에게 말하지 말고 신뢰할 만하고 오랫동안 비즈니스에 종사해 온 사람에게 말하십시오. 가급적이면 같은 사무실에서 일하지 않는 사람. 그들은 상황에 대한 새로운 시각을 제공하는 외부 관점을 가질 수 있습니다.
정책 개발
당신이 매니저 인 경우, 행동 규범과 회사 철학을 명확히 설명하는 직장 정책을 구현하십시오. 회사의 관점에서 도덕적 인 딜레마에 접근하여 직원들이 기대하는 전문적인 기준을 따라갈 책임을 지도록하십시오. 모든 직원에게 정책이 포함 된 핸드북을 제공하고 정기적으로 회의를 개최하여 직원들의 마음에 정책을 강화하십시오.
윤리 교육 제공
윤리에 관한 다양한 이론의 직원을 훈련시킵니다. 윤리적 딜레마를 해결하는 방법에 대한 지침을 제공하십시오. 역할 놀이와 같은 체험 학습 기술을 사용하여 직장에서 발생할 수있는 몇 가지 윤리적 시나리오를 통합하십시오. 이것은 직원들이보다 확실하고 튼튼한 직장에서 도덕적 인 딜레마에 직면하는 데 도움이 될 수 있습니다.
