노동 조합은 단체 교섭이 임금을 높게 유지하고 안정적인 이익을 가져 오기 때문에 근로자에게 강력한 도움이 될 수 있습니다. 높은 임금 및 편익을 제공하는 대가로 노동 조합은 엄격한 성과 기준과 직장 규칙 준수를 약속합니다. 직원이 제공하지 않으면 그는 노조에 청문회를 가지게되며 일반적으로 경고를 받게됩니다. 위반 사항이 반복 될 경우 직원은 다른 청문회를 가질 것이며 대개 해고됩니다. 이 시점에서 그는 결정에 이의를 제기 할 수 있습니다.
$config[code] not found주소를 입력하십시오. 한 줄 건너 뛰십시오. 날짜를 입력하십시오. 다른 줄 건너 뛰십시오. 노조 대표의 이름, 회사 이름 및 회사 주소를 별도의 줄에 입력하십시오.
"친애하는 Mr. / Ms. (성)"다음에 콜론을 입력하여 인사말을 작성하십시오.
당신이 노동 조합 결정에 호소하고 있음을 설명함으로써 편지를 시작하십시오. 귀하의 이름과 노동 조합 ID 번호 (해당되는 경우)를 제공하고 발생한 위반 사항을 설명하십시오.
해고해서는 안되는 이유나 견책을 받아서는 안되는 이유에 대해 자세히 설명하십시오. 노동 조합 규칙과 당신의 상황이 왜 다른지 설명하십시오.예를 들어, 패키지의 라벨을 부적절하게 스캔 한 것에 대해 견책을 받았고 스캐너가 올바르게 작동하지 않는 경우 세부 사항을 설명하고 문제로 인해 스캐너를 변경했다는 상사의 진술서와 같이 클레임을 뒷받침하는 증거를 첨부하십시오.
귀하의 대리인에게 시간을내어 감사의 인사를함으로써 편지를 마감하십시오. 대표자가 필요로하는 전화 번호 및 기타 연락처 정보를 제공하십시오.
"Sincerely"를 입력하고 세 줄의 줄을 건너 뜁니다. 성명을 입력하십시오. 편지를 인쇄하고 입력 한 이름 위에 이름을 서명하십시오.
귀하의 노동 조합 대표에게 이의 제기 양식이나 증빙 서류와 함께 직접 편지를 보내십시오.
