상사를 존중하는 것은 당신이 그녀의 방법에 동의하든 그렇지 않든 당신의 직업 기대의 일부입니다. 그녀가 잘못된 길을 문지르는 말을하면 응답을 제어하기 전에 심호흡을하십시오. 다른 모든 것이 실패하면, 당신의 상사의 신발에 자신을 넣으십시오. 당신이 책임자라면 직원들이 어떻게 대응하길 원합니까?
자신을 기억하십시오.
상사가 말하는 것을 좋아하지 않더라도 응답하기 전에 역할을 기억하십시오. 좋든 싫든, 당신은 직원이고, 그녀는 상사이고, 하루가 끝나면, 그녀의 부름입니다. 당신이 반응 할 때이 동적 인 것을 명심한다면, 당신은 당신의 경계를 과장하지 않을 것입니다.
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당신이 화가 났거나 태도를 가지고 있다면 조심하지 않으면 당신의 목소리로 분명해질 것입니다. 목소리를 조용하고 평평하게 유지하십시오. 소리 지르지 말고, 당신의 이빨을 울리거나 울부 짖지 마십시오. 너무 빨리 말하지 마라. 네 상사에게 말하고있는 것처럼 들릴 수도 있고, 너무 천천히 말하지 마라. 그녀가 뭔가를 이해하지 못한다는 것을 암시하려는 것처럼 보일 수도있다.
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대부분의 경우 상사의 관점은 회사의 근본적인 목표와 가치에 근거합니다. 그녀의 성명을 자세히 듣고 회사의 광범위한 사명에 비추어 그녀의 관점을 고려하십시오. 개인적인 감정과 상관없이 사장님이 말하면서 존경심을 표하십시오. 네 차례를 기다리지 말고 정말로 네가 듣기를 바란다. 일관된 눈 접촉을 유지하면서 눈부심을주지 마십시오. 적절한 장소에서 끄덕이는 것은 당신이 듣고 있고, 안아주고, 팔을 교차 시키거나, 눈을 감아 준다는 것을 보여줍니다.
전문직 주소
당신이 상사에게 대답 할 때, 보통 그녀에게 전화하는 그녀에게 전화하십시오. 이름을 기반으로하는 경우 이름을 말하면 친밀감을 느낄 수 있습니다. 당신이 이름을 기반으로하지 않은 경우, 그녀의 이름으로 그녀를 부르는 것은 당신이 그녀의 역할을 훼손하려는 것처럼 보일 수 있습니다. 사전 교류와 일관성을 유지하십시오.
좋은 소식 먼저
당신이 상사와 동의하지 않을 때, 긍정적 인 것을 토론함으로써 대화를 시작하십시오. 상사에게 당신의 견해에 반하는 전에 동의하는 진술을하십시오. 그녀의 생각을 재검토하기를 원한다면 "이 일은 나에게 중요합니다. 하루를 생각해 볼 수 있습니까?"또는 "내 계획에 시범 기간을 줄 수 있습니까?"
글쓰기
이메일을 통해 상사에게 대답하는 경우 캐주얼 한 음색보다는 전문가를 사용하십시오 - "안녕하세요"또는 "어떻게 진행 되나요?"대신 "안녕하세요", "좋은 오후"또는 " 안녕하세요. "이메일을 보낼 때 상사보다 순위가 높은 사람을 구해서 피하는 것이 좋습니다. 그래서 당신의 머리 위로 올라가서 점수를 매기려고하는 것처럼 보이지 않습니다. 임금 또는 성과에 관한 문제를 다룰 때 리뷰 - 또는 높은 정서적 흐름이있는 문제 - 대화를 직접하는 것이 가장 좋습니다.
