취업 면접을 할 때 이전 직책을 떠나야하는 이유에 대해 이야기하고 싶지 않을 것입니다. 그러나 많은 고용주들은이 질문을 인터뷰 과정의 표준 부분으로 포함합니다. 귀하의 답변을 간략하게 작성하고, 외교를 이용하고, 신청하는 직업을 원하는 이유에 집중하십시오.
이전 고용주를 비난하지 마십시오.
마지막 직장을 그만 둔 이유를 설명 할 때주의하십시오. 그 이유에 대해 너무 많은 정보를 공개하면 기밀성에 대한 우려가 높아질 수 있습니다. 고용주는 나쁜 조건을 남기면 공개적으로 회사를 비판하는 사람을 고용하기를 원하지 않습니다. 회사 또는 전 직장 상사 또는 동료를 탓하지 마십시오. 고용주는 일이 잘못 될 경우 책임을지지 않는다고 생각할 수 있으며 고용인이 고용하면 똑같이 할 것입니다.
$config[code] not found미래에 중점을 두십시오.
고용주의 관심을 왜 자신의 회사에서 일하기를 바란다. 예를 들어, 항상 고객 서비스에 대한 회사의 명성이나 독창적이고 혁신적인 제품 개발의 역사를 존경 해 왔다는 것을 언급하십시오. 업계 최고의 회사 중 한 곳과 일할 기회를 보았을 때 흥분했다고 말하십시오. 인터뷰 대상 직업이 왜 당신을위한 현명한 경력 이동인지 설명하십시오. 예를 들어, 수년간의 지원 역할을 수행 한 후에는 기존 회사에서 할 수없는 리더십 직책을 수행 할 수있는 경험이 있음을 유의하십시오.
주소 문제
일부 고용주는 당신이 마지막으로 떠난 이유와 동일한 이유로 회사를 떠날 것을 걱정합니다. 그들은 또한 장기간의 공연을 원하지 않거나 자주 불만스러워 할지도 모른다고 두려워 할지도 모릅니다. 비행 위험이 아니라는 것을 확인하십시오. 예를 들어, 마지막 직장에서 잦은 출장을 요구 했으므로 배우자와 자녀를 위해 더 많은 것을 제공 할 수있는 직책을 찾고 있음을 설명하십시오. 또는 귀하의 마지막 직위가 성장할 여지를 제공하지 못했다고 말하지만, 귀하가 인터뷰하는 직책이 귀하의 기술을 충분히 활용하고 조정할 수있게 해줄 것입니다.
단순하게 유지하십시오.
떠나야하는 이유에 대해 거짓말해서는 안되지만 너무 자세하게 설명하고 싶지는 않습니다. 당신이 더 자세히 설명할수록 더 많은 고용주가 당신이 말하는 것을 읽을 것입니다.정직하지만 간략한 대답을 제시하고 면접관이 세부 사항을 요구할 경우에만보다 철저한 대답을하십시오. 예를 들어, 해고당한 경우 면접 담당자에게 이전 고용주가 비용을 줄이기 위해 일자리를 줄여야한다고 말하십시오. 이전 보스가 당신을 해고했다면, 당신의 기술은 당신의 마지막 직업에 잘 맞지 않지만 당신이 인터뷰하는 직업에 가장 적합하다고 생각하십시오. 떠난 경우 단순히 다른 도전이나 집과 가까운 것을 원한다고 말하면됩니다.
