시각적 인 고용주와 만나 그래픽 디자이너 직책을 위해 인터뷰 일정을 계획했다면 어떤 유형의 질문이 일반적으로 요구되는지 궁금 할 것입니다. 특정 인터뷰 형식이 고용주에 따라 다르지만 인터뷰 질문은 일반적으로 창의력, 프로젝트 관리 및 의사 소통 기술과 같은이 작업 라인에서 성공하는 데 필요한 필수 기술 및 요구 사항에 중점을 둡니다. 고용주가 이상적인 후보자에서 찾고있는 자질에 대한 명확한 그림을 얻기 위해 초기에 응답 한 구직 설명이나 광고를 검토하십시오.
$config[code] not found당신의 창조적 인 감각을 보여주세요.
무엇보다 먼저 그래픽 디자이너는 창의적으로 사고 할 수 있어야합니다. 텍스트, 이미지 및 몇 가지 일반 지침이 제시 될 수 있지만 클라이언트의 전반적인 스타일에 시각적으로 매력적이며 독창적 인 방법으로 함께 작성해야합니다. 전반적인 창의적 프로세스에 대한 더 나은 아이디어를 얻으려면 고용주가 "약간의 지침이나 지침으로 무언가를 디자인하도록 요청 받았을 때 알려주십시오", "설계 지침을 생성하는 과정을 설명하십시오. 프로젝트 "또는"고객의 청중과 목소리를 어떻게 알 수 있으므로이를 디자인에 통합 할 수 있습니까? "와 같은 역할극 시나리오가 제공 될 수 있습니다."새로운 디자인 우리 사업을위한 로고. 그것이 무엇이고 왜 보이는지 설명하십시오. "
압력 처리
그래픽 디자이너로서, 마감 시간이 중복되는 다양한 고객을 위해 여러 프로젝트에서 작업하게 될 것입니다. 이 환경에서 기능을 발휘하려면 우선 순위를 설정하고 체계적으로 관리하며 강력한 시간 관리 기술을 갖추어야합니다. 고용주가 프로젝트 관리 기술을 평가하는 데 사용하는 한 가지 방법은 "예리한 기한 내에 작업을 완료해야하는 시간을 기술하십시오", "과거에 스트레스가 많은 프로젝트를 어떻게 처리 했습니까?"등의 질문에 대한 과거 경험에 대해 문의하는 것입니다. 또는 "모든 프로젝트 요구 사항이 완료되었는지 확인하기 위해 일반적으로 수행하는 단계는 무엇입니까?"
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그래픽 디자이너로서 광고 및 마케팅 담당자와 협력하여 고객의 사양에 따라 프로젝트를 디자인합니다. 또한 일부 그래픽 디자이너는 자료를 만들 때 클라이언트와 직접 작업 할 수도 있습니다. 고용주는 "어려운 고객과 일해야하는 시간을 알려주십시오", "작업을 완료하기 위해 팀의 일원으로 일한 시간을 기술하십시오", " 당신은 당신의 일에 대한 건설적인 비판을 어떻게 처리합니까? "
핵심에서 창의력
"이전에 경험 한 소프트웨어는 무엇입니까?", "이전 직책에서 평 균적으로 수행 한 작업량은 얼마입니까?"또는 "다른 유형의 그래픽 디자인 프로젝트에 대해 설명하십시오 "그래픽 디자이너로서 일 해본 경험이 없다면 인턴쉽, 학교 프로젝트 또는 여가 시간에 재미있게 한 디자인 작업을 활용하십시오. 또한 고용주가 귀하의 그래픽 디자인 포트폴리오를 검토하고 "이 디자인을 어떻게 생각해 냈습니까?", "작업에 얼마의 시간을 할애 했습니까?"와 같은 질문에 대답 할 준비가되어 있으면 놀라지 마십시오. 이 조각 "?
2016 그래픽 디자이너를위한 월급 정보
그래픽 디자이너는 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2016 년에 평균 연봉이 47,640 달러에 달했다. 낮은 가격대의 그래픽 디자이너는 25 번째 백분위 수당을 35,560 달러로 받았는데 이는 75 %가이 금액보다 많은 수익을 올린 것을 의미합니다. 75 번째 백분위 수당은 63,340 달러로 25 %가 더 많은 수입을 얻습니다. 2016 년 266,300 명의 사람들이 미국에서 그래픽 디자이너로 취업했습니다.
