어느 계절 이건 상관없이, 전국의 사무실에서 교활한 전쟁이 벌어지고 있습니다. 분쟁은 너무 널리 퍼져있어 이름을 얻었습니다. 서모 스탯 전쟁. 가난과의 전쟁이나 마약과의 전쟁만큼 중요하지는 않겠지 만, 매일 수백만 명의 사무원과 접촉하기 때문에 여전히 논쟁의 여지가 있습니다.
투쟁은 현실입니다.
2009 년 국제 시설 관리 협회 (PDF)가 회원 400 명을 대상으로 설문 조사를 한 결과, 상위 2 건의 불만 사항은 사무실 온도가 너무 높거나 너무 추웠다는 사실을 발견했습니다.
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위의 차트를 잠깐 살펴보십시오. "너무 추운"및 "너무 뜨거운"범주는 거의 균등합니다. 즉, 어느 날 누군가 직장에서 불편 함을 느껴 직장 생활에 어려움을 겪을 수 있습니다.
구식 표준에 대한 책임
Thermostat Wars의 주제에 대한 많은 기사가 있습니다. 수십 년간의 남성들이 기온이 내려 가고 여성들이 다시 기온을 올린 후, Nature and Climate Change는 그 결과가 가치있는 퀴즈 인 연구 결과를 발표했습니다. 다음은 요약 된 내용입니다.
"실내 기후 규제는 1960 년대에 개발 된 경험적 열 쾌적 성 모델을 기반으로합니다. 기본 변수 중 하나 인 신진 대사율에 대한 표준 값은 평균 남성을 기준으로하며 여성의 신진 대사율을 최대 35 %까지 과대 평가할 수 있습니다. "
The New York Times에 따르면이 구형 표준은 평균 남성이 40 세이고 체중이 약 154 파운드 인 것으로 나타났습니다. 참고로, CDC는 20 세 이상의 평균 남성이 195 파운드이고 평균 여성의 몸무게가 166 파운드 인 2007-2010 년 수치를 발표했습니다.
이것은 남성과 여성 모두 화씨에 맞서 싸우는 이유를 설명하지만이 온도 전환이 귀하의 비즈니스에 미치는 영향은 무엇입니까?
서모 스탯 전쟁의 가장 큰 사상자는 생산성이다.
서모 스탯 전쟁은 직원들의 사기 문제라고 생각할 수 있지만, 실제로 직장에서 너무 덥거나 너무 추워서 생산성에 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 서모 스탯을 낮춤으로써 에너지 예산을 관리하려는 경우 생산성과 직원 효율성을 잃어 버려 비용을 지불 할 수 있습니다.
무엇을 해야할지 궁금한가요? 코넬 대학 (Cornell University)의 최근 연구 (PDF)에 따르면 실내 온도가 68도 이하가되면 직원이 실수를 44 % 나 더 많이 생성합니다. 따라서 생산성을 높이려면 온도를 화씨 77도까지 설정하십시오.
코넬 (Cornell)의 동일한 연구에 따르면 모든 직원이 온도를 좀 더 편안하게 설정하면 평균 시간당 근로자 당 2 달러를 절약 할 수있어 임금 비용의 12.5 %를 절약 할 수 있습니다.
서모 스탯 승리를위한 입증 된 전투 전술
전장 역사를 가지고 있으니, 여기 서모 스탯 휴전실을 사무실에 가져 오기 위해 사용할 수있는 몇 가지 전략이 있습니다.
사람들이 직장 환경에 이상적인 환경을 조성하도록하십시오. 사람들은 설정을 제어 할 수 있다면 같은 온도에서 더 편합니다. 사무실의 사람들을 조사하여 각 사람의 선호 온도를 모은 다음 중간 지점을 찾아서 붙잡아 라. 목표가 에너지 절약 효과가 가장 큰 경우 사람들은 약간의 편안함을 희생합니다. 난방, 냉방 및 공기 조절 기술자 협회 (ASHRAE)의 미국 학회에 따르면 난방을위한 68 ° F와 냉각을위한 78 ° F의 연중 설정이 가장 많은 비용 절감을 제공합니다. 일년 내내 비즈니스 에너지 예산과 쾌적함을 조절하는 것 사이의 균형을 잘 맞추려면 난방용 70 ° F와 냉각 용 76 ° F로 온도 조절기를 설정하십시오.
유연한 근무 시간이나 재택 근무 시간을 정하십시오. 직원들이 집에서 일하거나 유연한 일정으로 업무를 처리 할 수있는 비즈니스가 있다면 생산성 향상에 도움이 될 수 있습니다.
새로운 스마트 서모 스탯 솔루션을 사용해보십시오. 공간의 사용법에 따라 온도를 위 또는 아래로 조절할 수있는 모션 센서가있는 "스마트 온도 조절기"를 보았을 것입니다. Comfy는 필요할 때 지역에 뜨거운 공기 또는 차가운 공기를 뿜어내는 새로운 스마트 폰 앱입니다. 그럼 CrowdComfort가 있습니다. 이 똑똑한 기술은 사람들에게 힘을주고 스마트 폰으로 온도 불만을 보낼 수있게합니다. 이러한 종류의 기술을 사용하는 것이 가장 좋은 점은 사용자가 2 명 이상이 10 분 내에 불평 할 경우에만 온도가 조정되도록 사용자 정의 할 수 있다는 것입니다.
서모 스타트 전쟁은 조만간 없어지지는 않을 것입니다.하지만 직원들에게 가장 적합한 기온에 대한 명확하고 개방적인 커뮤니케이션에 초점을 맞추면 에너지 효율성과 생산성이 향상 될 것입니다.
Shutterstock을 통한 온도 조절기 사진
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