블로그는 분류 광고보다 낫습니다.
블로깅 및 경력 관리에 대한 많은 조언이 제공되었습니다.
Charmaine 또는 귀하의 비즈니스 블로거가 누군가를 고용해야 할 때마다, 우리가 스스로에게 묻는 첫 번째 질문은, 우리는 누구를 압니까?
그래서 우리는 우리의 연락망과 친구 네트워크를 활용하여 후보자에 대한 배경 선전을 얻습니다.
예, 물론, 우리는 지식, 기술 및 능력 yadda yadda 나중에 확인합니다.
$config[code] not found그러나 후보자를 실제로 알기 위해서는 다음을 자세히 확인하고 싶습니다.
그들의 의견, 그리고
그들의 의견은 가치가 있습니까? 과
후보자는 그러한 의견을 알고 싶습니까?
후보자가 차이를 만들고 싶습니까?
후보자의 블로그를 읽는 것은 대칭 및 화학 직감에 도움이됩니다.
모든 것을 빠르고 쉽게 배우기 위해, "그녀는 블로그를 가지고 있습니까?"
이제 우리는 (씌어지지 않은) 규칙을 가지고 있습니다: 우리는 블로그를 쓰고 읽는 사람들을 고용하는 것을 좋아합니다.
가장 최근의 예는 Evangelical Outpost의 Joe Carter입니다. 샤 르 메인이 그를 고용했고 우리는 블로고 스피어를 통해서만 그의 재능을 알았습니다.
예를 들어, Tom McMahon은 Joe에게 Important Stuff,
왜 그렇게 많은 사람들이 "현재의 사건"에 대한 매일의 식단이 어리석은 (비록 무해한) 형태의 오락이 아니라는 말도 안되는 개념을 구입하게 되는가? 열렬한 뉴스 사냥꾼들조차도 매일의 "뉴스"의 대부분이 퀴즈 나 험담 일 뿐이라는 것을 인정할 것입니다. 얼마나 매일 매일 일어나는 일이 정말로 중요합니까? 얼마나 많은 사람들이 우리가 왜 매일 뉴스를 가지고 있는지 물어 보지 않으셨습니까?
그리고 진정으로 중요한 것에 대한 후보자의 생각. 그리고 그렇지 않습니다. 그리고 그는 그것에 대해 어떻게 생각합니다.
오즈 기네스는 또한 빠르게 변화하는 세계에 대해 썼습니다. 우리 모두의 짧은 관심을 유지하기 위해 모든 사건이 무엇인가로 대체되는 "지금이 문화 …".
Joe Carter는 소음의 신호를 알고있는 사람입니다.
그리고 이런 생각을하는 사람은 급여에서 필요한 사람입니다.
블로그를 읽고 쓰는 응시자는 사실 확실합니다.
나는 우리가 톰 맥마흔을 얻을 수 있었으면 좋겠다.
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