당신이 직장을 그만두고 싶다면, 당신과 관련된 많은 사람들이 있습니다. 때로는 상사와 함께 좌절하고 더 이상 직업을 좋아하지 않거나 다른 직업을 추구하기를 원하기 때문에 퇴장하기를 원합니다. 까다로운 부분은 다리를 태우지 않고 직장을 떠나는 방법입니다. 고용주가 퇴직 한 이유는 좋은 참조로 퇴직 할 수있는 능력을 떨어 뜨릴 수 있기 때문입니다. 거짓말을하는 경우는 절대로 원하지 않으므로 신중하게 떠나야하는 이유를 형성하는 것이 좋습니다. 당신의 상사가 계속 당신을 지키려고 노력한다면, 모든 경우에 카운터 제의를 뒤집을 준비를하십시오.
$config[code] not found보다 유연한 직책 제공
직장을 그만두면 상사에게 불쾌감을주지 않으면 서 그렇게하려고합니다. 현재 가지고있는 것보다 약간의 융통성을 제공하는 직책을 떠나는 경우,이를 직장을 그만두는 구실로 사용하십시오. 많은 일자리는 하루 중 특정 시간 사이에 일해야합니다. 따라서 새로운 직책을 통해 집에서 반나절이나 일을 할 수 있다면 상사에게 큰 이유가됩니다. 만약 당신이 현재의 위치에서 당신을 줄 융통성이 없다면, 그는 당신이 떠나는 이유를 이해할 것이며, 힘든 감정이 없을 것입니다.
더 나은 지불 위치를 제안했다
상사가 거의 통제 할 수없는 직무의 다른 영역은 그가 당신에게 지불 할 수있는 금액입니다. 새로운 직책을 떠나는 경우 상당한 봉급 인상이있을 것이라는 점에 책임이 있습니다. 새로운 직책이 더 많은 돈을 지불하지 않고 휴가 시간이나 보너스를 더 많이 얻는다면 궁극적으로 그것이 보상이기 때문에 일자리가 더 많이 보상한다고 말하는 것으로 일반화 할 수 있습니다. 귀하의 직위에 대한 또 다른 측면은 어려운 느낌을 줄 가능성이 적습니다. 왜냐하면 사장님, 특히 대기업에서 당신의 월급에 대해 많은 말을하지 않을 수도 있기 때문입니다. 이 경우에, 그는 당신을 잃게해서 유감스럽게 생각하고, 당신에게 더 많은 돈을 지불 할 수 없기 때문에 당신을 잃어버린 것에 대해 사과하게됩니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.다른 직업 추구
일반적으로 어려운 감정을 만들어 내지 않는 일을 떠나는 또 다른 좋은 변명은 다른 직업을 추구하고 싶어합니다. 당신은 현재 위치에서 긍정적 인 경험을했고 그로부터 많은 것을 얻었음을 상사에게 설명 할 수 있습니다. 그 자리에서 배웠던 것이 직업 생활에서 추구하고자하는 다른 영역이 있다는 것을 보여 주었다고 설명 할 수 있습니다. 이것은 당신이 떠날 때 당신의 상사가 당신을 잘 낫게하기보다는 오히려 쓴 것처럼 보이게하는 또 하나의 좋은 방법입니다.
가족 경비 증가
일자리를 그만두기위한 또 다른 흔한 변명은 직장 밖에서 가족 약속이 늘어나는 것입니다. 노령화 된 부모, 신생아 및 혼합 된 가족은 많은 사람들의 일정을 복잡하게 만듭니다. 이것이 당신을위한 정당한 변명이거나이 이유를 해결할 수 있다면, 당신의 사장님은 당신에 대해 당신의 사임을 포기하지 않을 것입니다. 극단적 인 상황을 제외하고는, 대부분의 사람들은 직장을 떠나야한다는 이러한 종류의 설명에 동조합니다.
