최고 경영자 (CEO)는 회사 내의 전체 관리 조직을 담당합니다. 이사회는 CEO가 업무를 수행하고 회사가 올바른 방향으로 나아가고 있음을 감독합니다. CEO는 다양한 직무와 책임을지고 회사가 성공할 수 있도록 최선을 다합니다.
이사회
CEO는 회사 직원과 지시 이사회 간의 연락입니다. CEO는 이사회에 자문을 제공하고 회사의 사명이나 목표와 관련된 모든 변경 사항을 최신 상태로 유지해야합니다.CEO는 정책을 수립하고 이사회가 제안한 제안이나 권장 사항을 수행하며, 신규 및 기존 이사회 구성원의 선발 및 평가를 도울 수 있습니다.
$config[code] not found팀 빌딩
CEO는 고위 경영진을 구성해야하며 나머지 회사를 고용, 해고 및 이끌어 가야합니다. CEO는 개인과 부서가 어떻게 나아가고 있는지 알고 있어야하며 팀원 간의 차이점을 해결해야합니다. CEO로 일한다는 것은 직원들이 함께 일하고 모두가 같은 방향으로 나아가고 있음을 확인하는 것을 의미합니다. 직원이 팀으로 일하면 함께 모여 일을 처리하는 경향이 있습니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.전략과 비전
전략을 개발하고 비전을 창출하는 것은 CEO가되는 데 관심이있는 모든 사람들에게 필수적입니다. CEO는 종종 고위 경영진을 고문으로 고용하고 회사의 미래를 계획하는 데 도움을줍니다. 궁극적으로 회사가 나아갈 방향과 수익을 유지하는 방법에 대한 최종 결정을 내리는 것은 CEO의 몫입니다. CEO는 회사가 경쟁 업체와 차별화되고 제품을 유지하거나 앞서 나가기 위해 제품, 서비스 및 라인을 만들어야합니다.
문화
일을 끝내는 유일한 방법은 직원을 통해서이며, 인간은 주변 사람들의 문화에 깊은 영향을받습니다. 직원들에게 매우 효율적이고 긍정적 인 문화를 창출하는 것은 CEO의 의무입니다. CEO는 다양한 방식으로 문화를 구축 할 수 있습니다. 경영진의 모든 행동이나 행동하지 않음은 직원에게 메시지를 보내고 직원이 이러한 신호를 어떻게 감지하는지 이해하는 것이 중요합니다. 직원이 실수를했을 때 어떻게 대처하는지, 필요한 복장과 보상 및 위험 부담은 CEO가 설정 한 모든 문제입니다.
배당
CEO는 회사 내 예산을 책정하고 모든 투자 계획 및 시행을 감독합니다. CEO는 모든 종류의 프로젝트를 평가하고 어떤 프로젝트가 지원할 가치가 있는지, 그리고 어떤 프로젝트가 비용을 잃을 지 또는 회사의 비전을 지원하지 않는지를 결정해야합니다. CEO로 일하는 사람은 회사의 자본을 관리하고 주요 지출을 면밀히 조사합니다. CEO는 잠재적 인 투자자를 찾을 방법을 확립해야하며 투자자로부터 제기 된 모든 달러가 주주 가치로 최소 1 달러를 생산할 수 있도록해야합니다.
보상
노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은 CEO의 급여가 업계마다 크게 다르며 전체 패키지에는 종종 스톡 옵션, 상여금 및 기타 유인책이 포함되어 있다고합니다.
