SMB 및 기업가 뉴스 및 팁은 미래의 지도자들에게 알립니다. 중소기업과 내일의 기업가 정신은 새로운 직업과 새로운 기회를 창출 할 것입니다. 정보는 가능한 한 효과적으로 미래를 건설하는 열쇠입니다.
조치
회사가 고용하고 있습니다. 단지 당신을 고용하지 않는 것입니다. 실업률이 높을수록 고용주가 공석을 메울 직원을 찾을 수 없다는 것은 모순입니다. 이것은 많은 하이테크 일자리의 경우로 알려져 있지만, 현재 거의 모든 고용 수준에서보고되고 있습니다. 기업의 주요 관심사는 지원자가 단순히 개방에 필요한 기본 기술을 가지고 있지 않다는 것입니다. 우리의 교육 시스템과 교육 프로그램은 필요한 기술을 제공하지 못하는 것 같습니다. msnbc.com
$config[code] not found작은 회사에 인재를 유치하는 방법. 재능을 중소기업에 어떻게 끌어들입니까? 대부분 당신은 높은 봉급을 지불 할 수없고 큰 성공한 회사가하는 혜택을 제공 할 수 없습니다. 당신이 할 수있는 것은 원근법 직원에게 중소 기업을 위해 일하는 이점을 보여주고 당신의 사업의 성공과 잠재력을 강조하는 것입니다. 당신은 또한 자신의 특정 상황을 충족시키기 위해 직업 요구 사항과 급여 및 복지 패키지를 구조화해야합니다. 월 스트리트 저널
직장 갈등을 해결하기위한 4 단계 접근법. 직장 내 갈등 해소는 중소기업 소유자에게는 시간이 많이 걸릴 수 있습니다. 소규모 직원 만있는 경우 이러한 유형의 중단은 시간 관리 및 생산성면에서 매우 비쌉니다. 이 기사에서는 이러한 상황을 효율적으로 처리하기위한 구조화 된 모델을 제시합니다. 이 모델은 파괴적인 직원과 얼굴을 보면서 회의를 나누고 분쟁을 해결하기위한 단계를 설명합니다. msnbc.com
인적 자원
기업가를위한 Teach for America 시작. 중소 기업 소유주 나 기업가가 대학 졸업자 중 가장 우수하거나 우수한 대학을 유치하기는 어려웠습니다. 이제 우리는 대학 졸업자 유치를 위해 노력하는 조직의 시작을 보게됩니다. 그러한 단체 중 하나는 Venture for America로, 미국을위한 성공적인 Teach를 기반으로합니다. 너는 보스 야.
재교육을 통해 실업자에게 두 번째 기회를 줄 수 있습니까? 배심원은 여전히 실직자 재교육에 나설 것으로 보인다. 그 결과에 영향을 미치는 다른 요인들 중에는 다소 정치적 축구가되었다는 것입니다. 이 기사에서는 재교육이 효과가 있었던 것으로 보이는 몇 가지 사례를 제시합니다. 가장 큰 장애물 중 하나는 어떤 사람들은 너무 오래 실업 상태에 있었으므로 재교육을 통해도 가능한 일의 유형이 완전히 익숙하지 않다는 것입니다. 또한 친숙한 많은 일자리가 적어도이 나라에는 존재하지 않습니다. 이론 상으로는 재교육은 보람있는 사업 임에도 불구하고 재교육을 성공시키기 위해서는 여전히 많은 재교육이 필요합니다. msnbc.com
왜 당신 회사 (아마)가 혁신 할 수 없는지. 스티븐 샤피로 (Stephen Shapiro)는 많은 중소기업이 새로운 아이디어를 육성하기 위해 사용하는 기존의 지혜 중 일부에 도전합니다. 그가 동의하지 않는 주요 영역 중 하나는 조직에 "적합"하는 사람들을 고용하는 것입니다. 이렇게함으로써 당신은 새로운 아이디어를 창출하지 않을 것이다. 그러나 오히려 사람들에게 당신이 다른 견해를 가지도록 틀린 길을 문질러주는 사람이 필요하다. CNN 머니
지도
나쁜 관리자 만 말하는 10 가지. 어떤 유형의 보스를 고용하십니까? 그는 자주 당신의 작업에서 당신을 보완합니까, 아니면 그가 잘못을 발견하고 당신이하는 모든 것과 당신이 가지고있는 모든 생각을 비난하는 유형입니까? 나쁜 상사의 10 가지 특성은 나쁜 매니저 영역에 들어 왔는지 여부를 나타내는 좋은 지표가 될 수 있습니다. msnbc.com
중소기업: 채용을 통한 커뮤니티 구축. 자신의 중소기업 소유의 장점 중 하나는 이익을 창출하고 부를 창출하는 것 외에도 사회적 이익을 추구 할 수있는 기회를 얻는 것입니다. 많은 중소기업 소유자는 커뮤니티를 개선하거나 사람들에게 두 번째 기회를 제공하기 위해 비즈니스를 사용합니다. 이러한 노력 중 하나는 TRIO와 같은 그룹에 참여하는 것입니다. 이 프로그램에는 몇 가지 위험 요소가 있지만 커뮤니티에 대한 보상은 너무 만족 스러울 수 있습니다. 크리스천 사이언스 모니터
법적 책임
S 사 대 LLC 사. S Corporation 및 LLC (유한 책임 회사)는 중소기업 설립의 가장 일반적인 두 가지 방법입니다. 두 가지 유형에는 몇 가지 주요 유사점이 있습니다. 또한 많은 차이점이 있습니다. 선택한 엔터티 유형은 특정 소규모 비즈니스의 요구에 따라 다릅니다. 중소기업 동향
중소 기업 보험: 일반적인 책임보다. 많은 중소 기업 소유자에게 보험은 일반적인 책임 보험입니다. 이것은 매우 좋은 보상 범위이지만, 귀하의 비즈니스를 보호하기 위해 고려해야 할 다른 종류의 보험이 있습니다. 중소기업 소유주는 자신의 특정 상황에 필요한 보험 유형을 평가해야합니다. 중소기업 동향
