고용 전문가는 자신의 능력과 고용주의 요구 사항에 가장 적합한 직무를 찾는 데 도움을줍니다. 고용 전문가는 장애인, 교육 부족 및 근무 경력 부족과 같은 실업 상태 인구와 함께 일하는 경우가 가장 흔합니다. 그들은 일반적으로 사회 봉사 기관, 정부 기관 및 비영리 단체에 고용되어 있습니다.
역할 준비
고등학교 졸업장을 가진 취업 전문 가나 사회 복지, 심리학 또는 정신 건강 분야에서 2 년 또는 4 년제 학위를 취득 할 수 있습니다. 많은 고용 전문가들은 직장 생활에 풍부한 경험을 가지고 있으며 유사한 상황을 겪어 왔기 때문에 고객과 잘 관련 될 수 있습니다. 예를 들어, 이전 마약 중독자 또는 중범 죄자는 종종 유사한 인구로 근무하는 효과적인 취업 전문인을 전환으로 만듭니다. 한 직장에서 최소 1 년 이상 근무한 후에는 Employment Firsting Employment First (고용 지원 첫 사람 지원 협회)를 통해 전문 자격증을 취득 할 수 있습니다. Rutgers University의 Boggs Developmental Disabilities Center에서 제공하는 코스와 같은 프로그램을 통해 교육을 계속할 수도 있습니다.
$config[code] not found클라이언트 능력 평가
고용 전문가는 고객을 직업에 매치려고하기 전에 고객의 능력을 결정합니다. 독서 및 수학 테스트를 제공하고, 고객이 수동 작업을 수행하는 것을 보거나, 고객과 인터뷰하여 의사 소통 기술을 평가할 수 있습니다. 일단 고객이 성공적으로 취업 할 수있는 가장 확실한 경로를 결정했다면, 고객은 어떤 종류의 교육을 통해 클라이언트를 직장으로 옮길 준비를해야하는지 파악해야합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.직장 기술 가르치기
고용 전문가로서 귀하는 고객을 직접 교육하고 훈련시킬 수 있습니다. 당국과 의사 소통하는 방법 및 일하는 방법 등 기본적인 직장 기술을 가르치기위한 수업을 가질 수 있습니다. 고객에게 기계 작동 방법, 품목 조립 또는 조립 라인 작업 방법을 제시해야 할 수도 있습니다. 경우에 따라 작업 현장에 고객을 동반하고 프로세스를 마스터 할 때까지 고객과 함께 할 수 있습니다.
고용주의 필요를 충족 시키십시오.
고용 전문가는 고용주, 대행사 및 고객 간의 연계성도 제공합니다. 고용주 연락의 역할은 방대한 고용주와 함께 일하는 일부 기관의 고용 전문가를위한 경력 향상입니다. 소규모 조직의 경우 고용 전문가는 고용주 모집 자이며 고객을위한 일자리를 찾고 고용주의 필요 사항을 학습합니다. 동시에 고용 전문가는 필요에 따라 지원, 교육 및 추가 근로자를 제공하여 고용주의 컨설턴트로 봉사 할 수도 있습니다.
