프리랜서 인력은 도약과 경계로 성장하고 있습니다. 프리랜서 노조 (Freelancers Union)와 업 워킹 (Upwork)이 실시한 조사에 따르면 미국 노동 인구의 34 % 인 5,300 만명이 넘는 미국인들이 현재 프리랜서로 일하고 있습니다.
또한 83 %의 기업이 향후 3 년 동안 유연한 노동력 사용을 늘릴 계획이라고 밝혔다.
중소 기업 트렌드 (Small Business Trends)는 가상 인력 플랫폼 인 OneSpace의 설립자이자 CEO 인 Stephanie Leffler는 Small Business Trends와의 전화 인터뷰에서이 가상 인력에 대한 변화가 두 가지 추세, 즉 대규모 기업은 프리랜서 라이프 스타일의 유연성을 선호하는 전문가가 늘어나면서 유연한 인재를 찾고 배치합니다.
$config[code] not found"기술은 회사가 외부 전문가와 연결하는 것을 더 쉽게 만들었습니다"라고 Leffler는 말했습니다. "불과 몇 년 전에 훌륭한 프리랜서 재능이 있었지만 쉽게 구할 수 없었습니다. 예를 들어 콘텐츠 마케팅이 필요한 대형 소매 업체는 OneSpace와 같은 사이트를 방문하여 숙련 된 직원을 신속하게 찾을 수 있습니다. "
OneSpace, 라운드 자금 조달
Leffler의 프리랜서 경제 시장에서 더 많은 비중을 차지하기 위해 Leffler의 회사는 Leffler에 따라 OneSpace의 새로운 SaaS 제품 제공을위한 성장 및 시장 진입 전략에 도움이 될 9 백만 달러의 시리즈 B 기금 마련 라운드를 완료했습니다. 플랫폼의 서비스 버전.
"2012 년 이래 우리 팀의 임무는 클라우드 기반 인재를 액세스하고 관리 할 수있는 동급 최강의 플랫폼을 만드는 것이 었습니다."라고 Leffler는 자금 지원 발표문에 발표했습니다. "우리는 기술력을 입증했으며 지금 우리 플랫폼의 힘을 유연한 재능을 가진 가장 큰 구매자 인 기업의 손에 넣을 준비가되어 있습니다."
프리랜서는 OneSpace 사용을 고려해야합니다.
OneSpace는 현재 중소 기업에서 사용하기에 적합한 플랫폼 버전을 제공하지 않지만 프리랜서는 아웃소싱 재능을 찾는 대기업과의 연계를 위해 진지하게 고려해야합니다.
지금까지 500,000 명이 넘는 프리랜서로 구성된 인재 네트워크를 보유한이 회사는 eBay, Facebook, Hallmark, Orbitz, Overstock, Sears 및 Staples와 같은 고객을 대상으로 1 억 2 천만 개 이상의 과제를 지원했습니다.
OneSpace 플랫폼은 경쟁 업체와 다릅니다
OneSpace를 UpWork 및 Freelancer.com과 같은 경쟁 업체와 차별화시키는 한 가지 방법은 플랫폼 작동 방식에 있습니다.
"이들 다른 사이트는 프리랜서가 잠재 고객에게 연결하여 업무에 입찰 할 수있게하는 중개인"이라고 Leffler는 말했습니다. "OneSpace에서 공헌하는 인력의 일원이되기 위해 등록한 프리랜서는 기술 설정에 필요한 몇 가지 테스트를 받아야합니다. 이 테스트를 통과 할 때만 플랫폼에서 사용할 수있는 작업을 볼 수 있습니다. "
잡스는 주어진 뉴스 기사에서 하나의 이미지가 다른 것보다 우수한지를 결정하는 것과 같은 간단한 작업에서 고도의 기술 기사 작성과 같은보다 복잡한 과제에 이르기까지 다양합니다.
"Freelancers는 본질적으로 일을합니다."라고 Leffler는 말했습니다. "그들은 얼마나 많은 일자리가 있는지, 그들이 얼마나 많은 돈을 지불하는지, 그리고 그 일을 끝내기 위해 필요한 시간을보고 있습니다. 그들은 어떤 공개 임무를 주장 할 수 있으며 지시에 따라 그것을 완료하는 한 작품은 받아 들여지고 프리랜서는 매우 빨리 페이팔을 통해 돈을받습니다.
"프리랜서로서, 당신은 당신이 일하기를 원하는 것을 결정합니다. 선착순입니다. 적절한 자격을 갖춘 프리랜서는 임무를 부여 받아 실행합니다. "
Leffler에 따르면 SaaS 플랫폼의 출시는 프리랜서에게는 업무량이 증가한다는 것을 의미합니다.
"오늘날 플랫폼은 대기업에서만 사용됩니다."라고 Leffler는 말했습니다. "앞으로 SaaS 버전은 더 많은 기업들이 더 많은 사람들이 이용할 수있게 만들 것입니다. 더 많은 사람들이 일자리를 포스팅하고보다 많은 일자리를 구할 수있게 될 것입니다."
OneSpace의 접근법 또한 다른 점에서 다르다고 Leffler는 말했다. 회사는 일회성 프로젝트를 위해 개인을 고용하는 대신 내부 팀과 탄력적으로 통합되는 외부 팀을 구축하는 데 중점을 둡니다.
"온 디맨드 경제가 도래함에 따라 대기업은 더 빨리 움직이고 고객을 위해 신속하게 제공해야합니다."라고 Leffler는 말했습니다. "목표를 달성하는 핵심은 내외부 팀으로 구성된 탄력적 인 인력을 확보하는 것입니다. 풀 타임 직원을 고용하는 대신 '스피드의 필요성'때문에 기업들은 프리랜서를 노동 조합에 추가하여 일이 가속화되는 속도로 진행되도록했습니다. "
OneSpace를 사용하는 프리랜서에게는 비용이 들지 않습니다. 더 자세한 정보를 얻고 가입하려면 사이트를 방문하십시오.
이미지: OneSpace
