지저분한 워크 스테이션은 조직 해체, 기한 부재 및 프로젝트 지연을 초래할 수 있습니다. 깔끔하지 못한 작업 영역은 사무실을 어수선하게 보이게 만들 수 있습니다. 이는 대부분의 회사가 전달하고자하는 인상이 아닙니다. 직원이 일관성없는 지저분한 작업 영역을 가지고 있다면, 공간을 깔끔하게 유지하는 것에 대한 대화의 시간입니다. 최상의 결과를 얻으려면 조직 및 생산성 관점에서 토론에 접근하십시오.
$config[code] not found유용한 접근 방법
지저분한 직원에게는 생산성에 영향을 줄 수있는 최고의 조직 또는 시간 관리 기술이 없을 수 있습니다. 사적인 대화를하는 동안 그녀를 실용적이고 유익한 관점에서 접근하십시오. 탓하거나 지나가는 판단을 지정하지 않고 그녀가 조직되도록 돕는 것에 관심이 있다고 말하십시오. "책상에 서류가 쌓여 있다는 것을 알았습니다. 집중을 유지하는 것이 어렵다는 것을 확신합니다. 파일링 시스템을 정리하거나 공급실의 일부 저장 공간을 정리하도록 도울 수 있습니까? "
조직 도구 제공
일부 직원들은 작업 공간을 정리할 조직 도구가 없기 때문에 지저분 해 보입니다. 지저분한 직원과 다른 직원 모두에게 문서 트레이, 파일 캐비닛, 게시판, 스토리지 랙 및 기타 조직적 필수품을 제공하십시오. 직원이 처리 할 자재가 정기적으로 넘치면 사무용품 및 공유 저장 장치를 중앙 집중화하여 칸막이와 사무실을 확보하고 정리하십시오.
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부적절한 작업장 관리를 위해 직원을 선출하는 것이 불편한 경우 유지 관리 문제를 설명하는 회사 정책을 만드십시오. 직원들에게 깔끔하고 깨끗한 작업 표면을 유지해야한다는 사실을 직원들에게 알려줍니다. 정기적으로 음식물 쓰레기를 버리고, 음식과 음료를 제거하십시오. 서류 보관을 위해 파일 캐비닛을 사용하십시오. 폐기물을 책임감있게 처리하기 위해 동시에 재활용 프로그램을 시행하는 것을 고려하십시오.
부지런하지만 유연하다.
가장 엄격한 직원조차도 마감 시간이 지나치게 크거나 큰 프로젝트를 진행할 때 때때로 책상이 엉망이된다는 것을 알아야합니다. 지속적으로 완고함이 지속되거나 건강에 좋지 않은 수준 (쓰레기 또는 음식물이 들어있는 곳)이 문제가있는 직원에게 공식적인 견책을 발행하는 경우. 조직, 생산성 및 손실 된 작업 가능성에 대한 우려를 공유하십시오. 직원이 단순히 압도 당하면 작업 부하와 일반적으로 직무 수행 능력에 관한 대화에 참여하십시오.
