공휴일은 가족과 친구들과 함께 보내야하지만 안타깝게도 건강 관리 분야에서 일하는 경우 항상 가능하지는 않습니다. 병원은 크리스마스 나 설날에 병원에 "Closed"표지를 걸기 만하면 안됩니다. 환자는 하루 24 시간, 주당 7 일 간호가 필요하기 때문에 많은 병원에서는 휴일 동안 간호사 일정을 공식화했습니다.
자동화 시스템
루이지애나 대학교 (University of Louisiana)는 적절한 인력 배치를 위해 자동화 된 일정 관리 및 인력 배치 시스템 (ANSOS)이라는 시스템을 개발했습니다. ANSOS는 필요에 따라 간호사 및 기타 직원을 스케줄링하는 자동화 시스템입니다. 휴일 문제는 요청 된 휴가와 마찬가지로 시스템에서 처리됩니다. 대체 패턴의 휴일 교체가 지정됩니다. 예를 들어, 간호사가 2008 년 크리스마스 일을 보냈다면 2009 년 크리스마스 일을 그만 두었습니다.
$config[code] not foundJohn Dempsey 병원 지침
존 뎀시 병원 (John Dempsey Hospital)에서는 직원 배치를위한 공식 지침이 작성되었습니다. 이 가이드 라인은 핵심 인력 배치 (항상 필요한 최소 인원)와 휴일 인력 배치를 다룹니다. 간호사가 법적인 휴일을 지켜야하는 경우 간호사가 요청한 휴가를 맞추기위한 노력과 휴일 급료를 포함하는 권장 사항이 있습니다. 직원 스케줄링에 대한 책임은 간호 관리자에게 있습니다. 우려 사항이 발생하면 간호 관리자는 간호 담당관, 노동 관계 사무소 또는 두 사람 모두에게 수여합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.조합 계약
일부 병원의 간호사는 National Nurses United와 같은 노조에 속합니다. 이 경우, 휴일 간호사의 스케줄 정책은 병원 노사가 협상하고 공식적으로 노동 계약서에 기록됩니다. 휴가 급여 요금도 협상됩니다.
