최고의 일자리조차도 결국 끝나야합니다. 당신이 떠날 이유가 무엇이든, 당신은 당신의 사장을 대면 사임 결정에 대해 이야기해야합니다. 귀하의 퇴직 의사에 대한 적절하고 전문적인 통보는 상사가 귀하의 직위를 채울 수있는 충분한 시간을 제공 할뿐만 아니라이 감독자를 향후 취업 기회의 참고 자료로 사용할 수있게 해줍니다.
사퇴 의사를 표한 편지를 쓰고 편지를 쓴 날짜와 직장에서의 마지막 날을 포함 시키십시오. 사장님이 사임한다고 상사에게 알려야하지만 종이 흔적을 남기는 것도 중요합니다. 사직서가 나오고 사장이 "오늘 사임한다고 말한 적이 없다"는 편지가 당신을 보호 해 줄 것입니다. 상사에게 편지 사본을 보내고 자신의 기록 사본을 보관하십시오. 편지는 길지 않아도되며 간단히 말해서 "나는 사임하기로 결심했고, 마지막 일은 7 월 12 일이 될 것"이라고 말했다.
$config[code] not found귀하의 상사와 직접 만나서 현재 위치에서 사임하고 있다고 이야기하십시오. 사무실에서 회의 일정을 잡으십시오. 사장님과 다른 위치에서 일하는 경우 전자 메일이나 문자 메시지보다 전화가 바람직합니다.
가능한 최소한의 알림 만 제공하십시오. 예를 들어 출국하기 전에 2 주 전에 입국 통지가 필요한 경우 상사에게 한 달 전에 통보하지 마십시오. 상사에게 귀하의 직위를 채울 여분의 시간을주는 것이 좋을지도 모르지만, 더 오래 머무르면 상사와의 관계가 점점 더 긴장되고 불안해질 수 있음을 알고 있습니다.
떠나기로 한 결정에 대해 몇 가지 세부 사항을 제시하십시오. 귀하의 상사는 당신이 귀하의 칸막이 친구와 함께하지 않았거나 식당을 싫어한다는 것을 알 필요가 없습니다. "나는 더 나은 기회를 찾았습니다"또는 "나는 통근이 적은 위치로 이동하기로 결정했습니다."와 같은 간단한 응답을 제공하십시오. 당신의 상사가 당신의 마음을 바꾸기 위해 할 수있는 일을 묻는다면, 당신이 생각하는 모든 것을 회사에 잘못했다고 말할 기회를 피하십시오. (참조 2 참조)
상사가 임금 인상, 더 나은 직책 또는 다른 시간을 제공 할 가능성을 대비하십시오. 떠나는 결정을 기억하고 당신이 싫어하는 입장을 유지하면서 몇 달러를 벌 수있는 기회를 피하십시오.
