황금 퇴직 연금을 기금 모금하기 위해 회사를 파는 것을 기대하는 사업주는 놀랄 것입니다. 원할 때 영업을하지 못하거나 매출액에서 원하는 금액을 얻을 수 없을 수도 있습니다.
자영업자의 35 % (35 %)는 재정적으로 은퇴를 준비 할 사업 판매에 의존하고 있습니다. 그러나 17 %만이 그러한 사업에 잠재적 인 구매자를 확인했습니다. 이것은 Guardian이 올해 초 실시한 약 1,500 명의 중소기업 소유자에 대한 2014 년의 포괄적 인 전국 연구에서 비롯된 것입니다.
$config[code] not foundGuardian Retirement Solutions의 Douglas Dubitsky 부회장은이를 "믿음의 격차"라고 부릅니다.
Dubitsky는 중소기업 동향 (Small Business Trends)과의 인터뷰에서 "신념의 차이는 내가 은퇴 할 것이고 이제는 내 사업을 팔아서 은퇴 자금을 마련 할 수 있다는 것"이라고 말했다.
그러나 중소기업 소유주는 퇴직 시점에 "다리를 놓을 수없는 갭"을 보이는 여러 사건에 직면 할 수 있습니다.
- 중소기업 소유주로서 사업의 가치 중 어느 정도가 귀하에게 묶여 있습니까? "나는 독점 기업에 대해서만 이야기하는 것이 아닙니다."라고 Dubitsky는 말했습니다. "많은 경우 소규모 비즈니스의 가치는 비즈니스 소유자가 더 이상 비즈니스와 관련이없는 경우 크게 감소합니다."
- 당신은 전혀 팔 수 있습니까? 사업을 판매 할 때, 그 당시의 시장 상황에 따라 크게 좌우됩니다. 경제가 어려워지고 구매자가 새로운 비즈니스 벤처를 인수하는 것에 대해 불안하다면, 팔리는 것이 더 어려울 것입니다. 구매자는 구매를 원한다고해도 파이낸싱을 찾을 수 없습니다.
- 당신 인생의 끝까지 그것을 만들기 위해 판매에서 충분한 돈을받을 수 있습니까? 비즈니스를 판매하는 것은 매장에서 아이템을 판매하는 것과는 다릅니다. 구매 가격은 귀하의 비즈니스에 있다고 생각하는 것과 동일한 수준의 가치를 인식하는 기꺼이 구매자를 찾는 것을 포함하여 많은 요소에 따라 다릅니다.
- 더 중요한 것은, 퇴직 날짜를 스스로 조정할 수 있습니까? 건강이나 가정 상황에 즉각적인 퇴직이 필요할 수 있습니다. 그러나 구매자를 찾는 데 몇 달 또는 몇 년이 걸릴 수 있습니다. "전국적으로 우리는 사람들이 은퇴 할 때 종종 통제하지 못하는 것을 목격하고 있습니다"라고 Dubitsky는 말했습니다.
플랜 B를 가져라.
사업주는 플랜 B를 작성해야합니다. 그렇게하면 귀하의 사업을 판매하려는 계획이 넘어지면 편안한 퇴직금을 충당하기에 충분한 돈이 생깁니다.
Dubitsky는 은퇴 자금 지원에 대한 과자 절단기에 대한 대답은 없다고 말했다. 각각의 상황이 다르기 때문에 개별 계획이 필요합니다. 첫 번째 단계는 퇴직 계획에 대한 전문가의 도움을 찾는 것입니다.
Dubitsky는 성공적인 중소기업 소유자의 강점 중 하나는 고문과 공급 업체와의 관계를 맺어 나가는 것이라고 지적했습니다. 그들은 다른 사람들의 전문성을 활용하여 비즈니스를 더욱 강력하게 만듭니다.
성공적인 사업주는 전략가입니다. 그들은 우연히 대비합니다.
그는 퇴직과 관련해 같은 유형의 전략적 사고를 표결에 부쳐야한다고 강조했다.
"시간이 지나면 은퇴 할 때 사업주가 단순히 자신의 사업을 유일한 대답으로 팔 것이며, 사업을 구축하는 데 적용되는 전략과 동일한 종류의 전략이 아니라는 생각"이라고 Dubitsky는 말했습니다. "대신 비즈니스 구축에 적용한 것과 동일한 수준의 열정을 가져다가 재정 생활에 적용하십시오."
중소기업 소유주는 자신의 사업을 매우 잘 알고있는 일에 전문가입니다. 중소기업 소유자가 퇴직금을 마련하는 방법을 알아내는 데 전문가가 아닐 수도 있습니다.
"금융 전문가는 퇴직을 계획하는 사람들을 돕는 전문가입니다."라고 Dubitsky는 말했습니다.
중소기업 소유자는 변호사, 회계사, 신뢰할 수있는 공급 업체 및 기타 전문가의 전문 지식을 활용하는 것과 같은 방법으로 재무 계획 자의 지식을 활용해야합니다.
그 전문 지식은 진정한 차이를 만들 수 있습니다.
퇴직금을 모으는 데 필요한 금액을 계산하는 데 익숙하지 않은 사람들은 종종 몇 가지 의미를 간과합니다. 아니면 그들에게 가장 좋은 방법을 알지 못할 수도 있습니다.
예를 들어, 평균 기대 여명과 같은 수치는 오해의 소지가 있습니다. "그 평균 연령대는 많은 사람들이 전에 죽고 많은 사람들이 그 후에 죽을 것임을 의미합니다. 퇴직 계획을 평균적으로 수행했다면 너무 일찍 퇴직 할 수 있습니다. "라고 Dubitsky는 지적했습니다.
또 다른 예: 대부분의 사람들은 매달 들어오는 특정 소득을 기준으로 예산을 책정하는 데 익숙합니다. "분명히 당신이 은퇴 할 때 소득은 멈춘다. 그것은 돈 사용을 계획 할 때 다른 사고 방식을 요구합니다 "라고 Dubitsky는 말했습니다.
충분한 활주로가 있으면 은퇴 계획에 결정적인 역할을합니다. 일찍 퇴근 할수록 막판에 돌진하는 대신 은퇴 계획을 세울 수 있습니다. 또한 Dubitsky는 비즈니스 판매를 위해 더 나은 계획을 세울 수 있다고 덧붙였습니다.
여성 비즈니스 주인이 스페셜 이슈에 직면
남편과 아내가 공동으로 사업하는 벤처 기업에서 아내는 남편이 사망 한 경우 추가 계획을 세워야합니다.
이것은 우스꽝스러운 일이 아닙니다. 통계적 사실입니다. 남자들은 여자들보다 먼저 죽는다. 그래서 남편이 갑자기 떠나면, 아내는 자신이 회사의 머리가되어 준비가 안될 수도있다.
게다가 그녀는 남편이있을 때와 같은 많은 비용에 직면하게 될 것입니다. 지불 할 수 있습니까?
여성 중소기업 소유자의 56 % (56 %)는 Guardian의 연구에서 자신감이없고 재정적으로 남성 퇴직자만큼 준비가 안된다고 말했습니다. 신중한 계획을 세우면 바뀔 수 있습니다.
숙련 된 전문가의 의견을 바탕으로 잘 계획된 계획을 세우면 은퇴를 더욱 안전하고 즐겁게 만들 수 있습니다.
중소기업 소유자는 자신의 꿈을 은퇴하기를 원할 것입니다.
"열심히 일하고 사업을 수년간 보냈던 사업주는 그렇게하지 않았기 때문에 그들이 은퇴 년 동안 자신이 꿈꾸지 못한 방식으로 살 수있었습니다."라고 Dubitsky는 덧붙였습니다.
Shutterstock을 통한 은퇴 사진
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