작업장은 마감 시간을 맞추고, 동기를 유지하며, 다단계 작업을하는 등의 미궁입니다. 우리가 다루고 싶은 마지막 일은 동료와의 갈등입니다. 불행히도, 혼자 일하지 않으면 어느 시점에 동료 직원과 문제를 해결해야 할 수도 있습니다. 더 나은 업무 분위기를 조성하기 위해 자신을 표현할 수있는 몇 가지 방법이 있습니다.
정확하게 문제를 파악하십시오. 당신의 동료는 묻지 않고 서류를 다시 가져 왔습니다. 당신의 동료 직원은 자신을 청소하지 않고 공용 장비를 사용했습니다. 이것은 문제의 임명이지만 실제로 다루어야 할 문제는 아닙니다. 당신이 당신의 대학에 직면하기 전에, 당신이해야하는 요점을 확인하십시오. 예를 들어, 그녀는 자신의 물건을 빌리기 전에 물어 보거나 다른 사람에게 정중하게 대하기를 바랍니다.
$config[code] not found시원하고 차분하게 유지하십시오. 짜증이 난 직후 동료와 문제가 무엇인지 정확하게 말하기는 매우 쉽습니다. Howver, 좌절하거나 화가 났을 때 어떤 일이 벌어지면 종종 공격적이거나 대결적인 것으로 만 나타납니다. 대신, 먼저 진정시키고 반사시키는 방법을 찾으십시오. 좋아하는 음악을 재생하십시오. 친구와 점심을 먹으십시오. 너와 네 사이에 시간과 공간을 두라.
자신을 분명하게 표현하십시오. 나는 한때 세 가지 S를 사용하여 발표 기술에 대한 훌륭한 조언을 들었습니다. 일어서세요, 당신이해야 할 말을하고 앉으십시오. 이 문맥에서, 세 가지 S는 의미 할 수 있습니다. 스스로 일어서십시오. 말해야 할 말을하고, 앉아서 들어보세요. 당신의 동료에 대한 접근 방식을 간결하게하십시오. 지나치게 장황하게하지 말고 문제를 명백하게 진술하십시오. 더 많이 말할수록 더 강해지고 방어가 될 것이라고 느끼게 될 것입니다.
들리다. 그들이하는 말을 들어라. 그들을 접근하는 것은 당신이 원하는 것을 얻는 것뿐만 아니라 갈등을 끝내기를 진정으로 바라고 있어야합니다. 당신은 그들의 유쾌도 듣고 기꺼이해야합니다.
함께 해결하기 위해 동의하십시오. 이제 자신을 표현 했으니 대가로 그들이 당신에게서 무엇을 필요로하는지 알아야합니다. 서로를 존중하는 것은 장래에보다 열린 업무 관계를 가능하게 할 것입니다.
