소규모 사업을 운영하는 것은 힘들지만 자신 만의 것이 아닙니다. 수 많은 사람들이 똑같은 일을하고 있고 비슷한 도전을 매일하고 있습니다. 거기에있는 다른 사람들에게서 당신을 도울 수있는 몇 가지 아이디어가 있습니다.
고용
우리가 고용 할 때 일반적으로 경험을 찾지 않는 이유는 무엇입니까? 이 고용주는 대개 과학, 금융 및 법률 분야의 경험이있는 직원을 고용합니다. 그러나 다른 위치에서 회사는 단지 대학을 벗어나거나 1, 2 년의 경험을 가진 사람들을 고용하는 것을 선호합니다. 왜 그런지 찾아라. 너는 보스 야.
$config[code] not found첫 번째 직원 고용에 대한 조언. 그것을 직면하자, 힘들 수 있습니다. 정확하게 당신은 새로운 고용을 찾고 있습니다. 그리고 당신이 옳은 사람인지 또는 전혀 일하지 않을 사람이 있는지 어떻게 알 수 있습니까? 다음은 고려해야 할 몇 가지 팁입니다. 검소한 기업가
운영
비즈 비트 (Business Bits): 중소기업 성장을위한 5 가지 팁. "그들은 저에게 직업 학교를 가르쳐주지 않았습니다."특히 소규모 비즈니스를 운영하는 경우 경험 학교에서 많은 것을 배울 수 있습니다. 제시된 5 가지 팁을 확인하십시오. Norwich Bulletin.com
소규모 고용주에게는 건강을 더 저렴하게 만듭니다. 건강 보험 비용 상승은 중소기업보다 큰 규모의 기업을 해치고 있습니다. 비용은 약 18 % 더 큽니다. 이것에 영향을 미치는 요소에는 건강 문제가 직원의 비율이 더 큰 소수의 직원으로 인해 더 높은 위험이 있으며, 크기 때문에 스스로 보험을 제공 할 여력이 없습니다. 중소기업은 보험사를 계속 전환하여 더 나은 요금을 찾기 위해 추가 비용을 부담합니다. 블룸버그 비즈니스 위크
성장
소기업이 자랄 때가되었습니다. 자라면서 대부분의 경우, 작업 공간의 크기가 커집니다. 중소 기업 소유주에게는 무서운 시간이 될 수 있지만 좋은 점도 있습니다. 그것은 당신의 고객에게 그들이 당신을 위해 오랫동안 거기에있을 것이라는 것을 안다는 좋은 느낌을줍니다. 이러한 변경을 고려할 때 소유자는 찬반 양론 목록을 만들어 철저한 분석을해야합니다. 포브스
귀하의 웹 사이트를 업데이트하기위한 팁. 사업 확장은 회사가 거주하는 재정 공간에만 국한되지 않습니다. 점점 더 오늘날에도 고려해야 할 비즈니스의 디지털 존재가 점차 커지고 있습니다. 귀사의 웹 존재는 진행중인 작업으로 간주되어야합니다. 물건을 다음 단계로 가져 오려면 조정이 항상 필요합니다. 중소 기업 마케팅 도구
마케팅
잠재 고객 양성 방법. 다음은 마케팅 및 고객의 비즈니스 성장 및 고객과의 관계 증진에 중점을 둔보다 나은 접근 방식에 대한 경쟁적인 견해를 혀와 뺨으로 바라 보았습니다. 이것은 마케팅을 보는 더 좋은 방법이 아닙니까? Copyblogger
마케팅의 첫 번째 규칙은 무엇입니까? 지루하지 마십시오. 블로거 Jackie Purnell이 그렇다면 아무도 책임이 없습니다. 귀하의 콘텐츠가 클릭되는지 어떻게 알 수 있습니까? 당신은 다양성을 제공하고 있습니까? 추종자들은 당신이 다음에 무엇을 할 것인지 절대 확신하지 못합니까? 따라 오는 내용에서 기대하는 바를 자문 해보십시오. 존경스럽게 불순종하다
지도
당신 자신의 슈퍼 히어로가되고. 당신이 당신의 사업을 운영 할 때, 당신은 최후의 말을 가지고 있으며, 발생하는 모든 문제를 해결할 책임이 있습니다. 다른 사람의 허락을받지 못하게하는 것은 처음에는 힘이 들지만, 또한 엄청난 부담입니다. 다행히도, 당신의 스타킹과 케이프가 기다리고 있습니다. 크리스 브로 간
5 가지 리더십 스타일. 어느 것을 선택 하시겠습니까? 중소기업 소유주로서 처음에는 조직이 소규모 조직인 경우에도 조직을 이끌어 갈 수 있습니다. 귀하의 리더십 스타일은 무엇이며 귀사는 어떻게 리드를 선호하십니까? 당신의 스타일은 당신의 개성과 당신에게 가장 잘 맞는 스타일에 의해 통제되어야합니다. 중소 기업 대학 블로그
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