고용주와의 첫인상은 이력서 이건 이력서 이건 이력서 이건 관계없이 문서에서 나오는 경우가 많습니다. 둘 다 당신이 누구인지 직접적으로 반영합니다. 그러나 일반적인 이력서는 간결한 것으로, 특정 직업이나 직위와 관련된 경험과 기술을 간략하게 설명하는 반면 CV는 학업 잠재 고객을 위해 설계된보다 상세한 개요입니다. 대학에서 직위를 찾거나 대학원, 장학금 또는 보조금 신청시 이력서를 사용할 수 있습니다. 이력서를 제출해야한다고 판단되면 구체적인 형식 가이드 라인은 없지만 상식을 사용하여 포괄적이고 잘 조직 된 문서를 만들어야합니다.
$config[code] not found이력서의 장점
이력서의 형식은 당신의 역사와 업적을 광범위하게 공유 할 수있게 해줍니다; 평론가는이 단일 문서에서 당신에 대해 많은 것을 배울 수 있습니다. 1-2 페이지의 이력서와 비교할 때, 이력서는 원하는만큼 길어질 수 있습니다. 이력서는 계속적으로 업데이트해야하는 살아있는 문서이기도합니다. 경력이 성장함에 따라 성장해야합니다. 사실, 숙련 된 전문가 인 경우 CV는 두 자릿수로 확장 될 수 있습니다. 귀하의 교육 및 과거 직책 이외에, 귀하의 이력서에는 귀하가 출간 한 내용, 귀하가 수강 한 컨퍼런스, 귀하가 강의 한 강의, 귀하가 수여 한 프리젠 테이션, 귀하가 수령 한 장학금, 귀하의 연구 관심 분야 및 상을 포함해야합니다. CV에 참조를 포함시킬 수도 있습니다.
이력서 기회
미국에서는 주로 교육 분야의 개인이 CV 형식을 사용하며 고용주는 세부 사항에 관심이 있습니다. 교수, 연구원 및 대학원생에게는 일반적으로 CV가 있습니다. 유럽 국가에서 일자리를 신청하는 신청자는 이력서 대신 일반 직원이 사용하는 CV가 필요합니다. 이력서에는 역순으로 주문 형식을 사용하여 가장 최근의 경험을 먼저 역으로하여 역순으로 나열하거나 기능적 형식을 역순으로 나열 할 수 있습니다. 단, 연대순보다는 중요도 순으로 자신의 기술과 업적을 강조합니다. 첫 번째 옵션이 더 일반적입니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.CV 약점
고용주는 전형적으로 핵심 자격을 검색 할 수있는 이력서보다 이력서를 조사하는 데 더 많은 시간을 보냅니다. 이력서의 경우 특정 고용주 나 직무를 목표로하지 않기 때문에 원하는 정보를 검색해야 할 가능성이 큽니다. CV는 이력서보다 판매 또는 마케팅 도구가 적습니다. 사실적인 정보를 포함시켜야하며, 이력서에 적합한 "우수한 구두 기술"및 "자기 선발"과 같은 글 머리 기호 핵심 용어 목록을 올려 놓지 않아야합니다. 이력서는 역사적인 기록에 가깝기 때문에 더 많은 내용을 작성하고 필요로하는 데 오래 걸립니다. 너무 세밀하기 때문에이 형식을 사용하여 교육이나 작업의 격차를 숨기는 것이 더 어렵습니다.
CV 위협
고용주가 이력서를 원할 때 CV를 사용하는 것이 문제가 될 수 있습니다. 채용 담당자가 구체적인 기술과 경험이 필요한 특정 직위를 채울 후보자를 찾고있는 비 학계에서는 CV 형식이 분명히 잘못된 형식입니다. 고용주가 이력서, 키워드 및 주요 사실을 스캔하는 경우 이력서는 휴지통에 저장 될 수 있습니다. 이력서를 사용하여 다른 나라에서 일자리를 신청하는 경우 해당 국가에서 일반적으로 사용되는 형식에 대해 알아 두는 것이 중요합니다. 예를 들어, 유럽 연합 (EU)은 Europass를 개발했으며, 표준화 된 유럽 CV 양식을 포함한 5 개의 문서가 있습니다.
