연구 조교로 직책을 신청할 때 전통적인 이력서가 아닌 이력서를 사용하십시오. 이력서 (CV)는 직종과 이전 직장 경험에 초점을두기보다는 연구를 수행 할 분야에 대한 학업 경험과 이전 공헌을 강조합니다. 학업 자격 및 연구 전문 지식에 대한보다 자세한 그림을 제공합니다.
교육 리드
신청자가 최근 졸업자가 아닌 한 연구 또는 학계 밖의 직책에 사용되는 이력서에는 일반적으로 하단에 신청자의 교육 정보가 포함됩니다. 그러나 연구 조사에 따르면 교육은 고용 경험보다 고용 결정에 더 큰 역할을하므로 우선적으로 열거해야합니다. 학부 및 대학원 학위를 열거하고 GPA, 졸업식 우승 및 장학금 또는 기타 상과 같은 영예와 함께 이력서를 적립하여 이력서를 시작하십시오.
$config[code] not found이전 연구를 기술하십시오
연구 보조원 직은 중요한 책임을 지닌 실습 과제입니다. 고용주는 종종 입증 된 연구 경험과 성공으로 후보자를 선호합니다. 학생 또는 최근 졸업생 인 경우 정규 연구 경험이 없을 수도 있고 자신의 프로젝트를 주도하지 않았을 수도 있습니다. 그러나 대학 과정의 일환으로 또는 인턴쉽이나 휄로우 십 기간 동안 중요한 연구 활동을 수행했을 것입니다. 당신이 일한 곳, 연구원이 누구인지, 당신이 한 역할 및 프로젝트 결과에 대해 언급하면서 이전의 연구 경험에 대해 토론하십시오.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.평판을 강조하십시오.
과학 저널에 기여하거나, 수업을 가르치거나, 조교로 일하거나, 회의에서 발표하는 것과 같은 연구 관련 경험을 강조하십시오. 노동 역사는 연구 보조원 직책의 후보자로서 당신의 힘의 일부만 차지합니다. 귀하의 학업 적 명성과 직업적 명성도 중요합니다. 연구직을 고용 할 때 고용주는 창의력, 비판적 사고 능력 및 야망을 가진 후보자를 찾습니다. 그들은 또한 기관이나 회사를 잘 대표 할 사람을 원합니다.
구체적으로
많은 업계에서 지원자는 특수 용어 사용과 전문 용어 사용을 최소화하는 것이 좋습니다. 연구 보조원 직책에 CV를 쓸 때 그 반대가 사실입니다. 이력서를 검토하는 사람은 당신이 일하는 연구원 일 가능성이 높으므로 평신도가 이력서에 액세스 할 필요는 없습니다. 많은 연구원들이 특이성을 기대하고 있으며, 귀하의 자격을 더 잘 이해하고 프로젝트 준비를 위해 어떻게 사용 하는지를 평가합니다. 자신이 능숙한 시험의 이름이나 실험실에서 사용한 장비와 같은 구체적인 예를 사용하십시오.
