비즈니스상은 직원 재능을 끌어 당길 수 있습니다

Anonim

GotVMail.com은 상과 표창장을 좌지우지 한 사업입니다. 예를 들어, 최근 Deloitte & Touche의 Technology Fast 50에서 "Rising Star"로 선정되었습니다. 올해 초 그들은 Inc 500에 지명되었습니다.이 회사는 또한 2006 년 최고의 기술 상을 수상했습니다. 소기업 기술 잡지.

나는 최근 몇 년 동안 비즈니스 상과 인정 분야에서 급증한 것으로 보이는 부분, 특히 중소기업 상을 주목했습니다. 예를 들어 Google 트렌드는 지난 2 년 동안 '비즈니스 상'이라는 문구의 검색 량이 증가한 것으로 나타났습니다.

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GotVMail의 부사장 인 데이비드 파워스 (David Powers)에게 비즈니스가 수상에서 얻은 홍보 효과와 비즈니스 상을 가져다주는 가치가 무엇인지에 관해 질문했습니다. 왜 성공적인 기업들은 시간과 노력 (때로는 돈)을 신청 하는가? 그의 반응은 나를 놀라게했다. 비즈니스 어워드가 중요한 이유 목록 중 맨 위에는 보너스가 직원에게주는 심리적 영향에 대한 내용이 포함되어 있습니다.

"수상은 직원들에게 커다란 동기가됩니다. 모두는 오랜 시간을두고 있습니다. 사람들이 많이 여기 있습니다. 상은 그들의 열심히 노력하는 것이 돋보이는 것을 강화하는 방법 중 하나입니다. 또한, 그것은 열린 위치에 대한 큰 재능을 유치하는 데 도움이됩니다. 재능있는 사람들은 상을 통해 귀사에 대해 알게됩니다. 그들은 당신이 중요한 일을하고 있다고 느낍니다. 당신이 지키는 회사의 오래된 이야기입니다. 사람들은 성공적인 기업의 일부가되기를 원합니다. 그들은 성공에 매료됩니다. "

관련 기업에게 사업상은 외부 세계와 대화 할뿐만 아니라 내부적으로 더욱 중요 할 수 있습니다. 그들은 잘된 직업에 대해 직원에게 보상하고 최고의 재능을 유혹하는 데 도움을줍니다. 엄격한 노동 시장에서는 경쟁 우위를 확보 할 수 있습니다.

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