새로운 일자리를 구할 때 많은 혼란에 기꺼이 초대합니다. 더 많은 돈을 벌고 새로운 명성을 얻으려면 가치가있을 것입니다. 그러나 만약 그 움직임이 외적 측면에 더 가깝다면 - 당신이 근본적으로 동일한 급여 등급에 머무르고있는 것을 의미합니다 - 그것은 노력할만한 가치가 없을 수도 있습니다. 제안 된 측면 이동이 현재 회사 또는 신규 고용주와 상관없이 제안을 거절하기 전에 장단점을 신중하게 고려하십시오.
$config[code] not found찬성
새로운 부서 또는 완전히 새로운 회사로 이사하면 많은 새로운 얼굴로 작업하게 될 것입니다. 현재 일자리와 동료들에게 지루할 정도로 지루할 경우, 새로운 시작을 시도하고 새로운 것을 시도 할 기회를 얻게 될 것입니다. 자신의 회사에서 횡 방향으로 움직이는 경우 고용주에게 자신이 많은 기술을 가진 다양한 종사자임을 보여 주며 나중에 승진 대상이 될 수 있습니다. 또한 통근 거리가 짧거나 숙련도에 더 가깝게 일치하는 업무와 같은 문제의 직업에 대한 다른 전문가를 고려하십시오.
단점
당신이 모든 찬성을 열거하고 여전히 횡 방향 이동이 좋은 선택이 아니라고 생각한다면, 단점을 재검토하면 고용주에게주는 좋은 연설을 공식화하는 데 도움이 될 것입니다. 그 횡 방향 이동의 가장 큰 단점은 더 이상 돈이없고 추가 특혜도 없다는 것입니다. 또한 새로운 일자리의 뉘앙스를 알게되고, 새로운 직장 동료들과 잘 어울리는 법을 배우고 새로운 통근과 새로운 건강 보험 정책을 이해해야합니다. 같은 회사에서 이사를 고려하고 있다면, 당신의 옆으로 움직이는 것이 당신을 승진 할 수없는 사람으로 칠할 수도 있습니다. Randall S. Hansen에게 Quintessential Careers에 조언합니다. 현재 고용주가이 제안을 제시하면 고용주의 요청이 직업을 옮길 수있는 위장 된 요청 일 가능성이 높기 때문에 실제로 매우 끈적한 상황에 처하게됩니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.더 요청
당신이 여전히 직업을 줄이기 위해 기울어 져 있다면, 당신은 거래를 약간만 달랠 수있는 반대 제안을 할 때 많은 것을 잃을 필요가 없습니다. 약간의 임금 인상이 요구되는 한가지이지만 서명 보너스, 헬스 클럽 회원, 회사 차량 또는 더 나은 사무실과 같은 다른 특혜도 고려하십시오. 서면으로 카운터 제안을 한 다음 고용 관리자와 직접 면담을 요청하십시오. 대화하는 동안, 왜 직장을 뒤집어 쓰는 것에 기대고있는 몇 가지 이유를 현기하게 설명하십시오. 그런 다음 카운터 제안을 제시하고 손가락을 교차하십시오.
렛 다운
귀하의 카운터 오퍼가 작동하지 않거나 귀하가 오퍼를 거절하고 있음을 이미 알고있는 경우, 고용 관리자와의 또 다른 따뜻한 토론이 필요합니다. 이 시점에서 직접 만날 필요는 없지만 전자 메일을 작성하는 대신 전화를 걸면 Ladders 커리어 웹 사이트에 조언을 제공합니다. 채용 관리자에게이 기회를 제공 할 기회를 주신 점에 감사 드리며, 제안을 거절 한 사실을 알리십시오. 경우에 따라, 귀하가 제안을 거절 한 사실로 인해 고용주는 돌아 서서 귀하가 요청한 특전을 제공 할 수 있습니다. 고용 과정은 고용주에게 비용이 많이 들고, 검색에서 다시 시작하는 것은 당신이 요구 한 임금 인상보다 더 어려울 수 있습니다. 어쨌든 항상 긍정적이고 전문적인 태도를 유지하십시오. 자신의 회사에서 횡 방향 이동을 거절하는 경우, 귀하의 결정이 전혀 받아 들여지지 않을 수 있으며 백업 계획, 즉 새로운 회사에서 다른 직업을 찾고자 할 수 있습니다.
