소규모 비즈니스에서는 작업 부하의 흐름과 흐름을 처리하는 것이 어려울 수 있습니다. 정규 직원을 추가하지 않고 여분의 바쁜 시간을 어떻게 처리합니까? 그리고 상황이 다시 느려지면 어떻게됩니까?
하청 업체는 종종 훌륭한 솔루션을 제공 할 수 있습니다. 다음은 외주 업체를 이용하는 데 따른 이점과 외주 업체를 선발하기위한 고려 사항입니다.
외주 업체의 이점
1. 비용 효율적인 도움말
추가 오버 헤드가 많이 발생하지 않는 한 외주 업체 (또는 독립 계약자, 프리랜서 등)를 추가로 처리 할 수 있습니다.
$config[code] not found신입 사원 채용시 같은 목적으로 외주 업체를 선발하는 것보다 25 % 더 많은 비용을 부담 할 수 있습니다. 왜? 직원의 경우 사회 보장 및 메디 케어 세금, 근로자 보상 보험, 책임 보험, 직원 복리 후생, 교육 등을 지불 할 가능성이 큽니다.
2. 전문화 된 지원
하청 업체는 귀사의 업무를 향상시킬 수있는 고유 한 기술을 제공 할 수 있습니다. 디자인 노력부터 기술 작문 및 그 이상의 업무에 이르기까지, 이미 사내에 있지 않은 전문가와 함께 그들의 요구를 충족시킴으로써 고객을 행복하게 유지할 수 있습니다.
또한 기존 팀 구성원이 자신의 전문 분야에 중점을두고 있기 때문에 강점을 발휘하지 않는 과제가있을 경우 기본 작업이 어려워지지 않습니다.
3. 바쁜 시즌 부스트
비즈니스가 급증한 특정시기가 있습니까?
임시 계약자가 필요할 때 외주 업체가 추가 인력을 제공 할 수 있습니다. 여름철 겨울철 휴가철이나 관광 시즌에 상관없이 하청 업체는 사람들이 장거리 노선을 취할 필요없이 이러한 계절적 요구를 충족시킬 수있는 해답이 될 수 있습니다.
그럼, 이것이 당신의 사업을 위해 취할 수있는 좋은 길일 수 있다고 결정하면 다음은 무엇입니까?
외주 업체와 협력 할 때…
맞는 것을 찾아라.
신뢰할 수있는 추천 및 추천을 위해 기존의 네트워크 (입소문, 소셜 미디어 등)를 사용하십시오. 포트폴리오 또는 샘플을 확인하여 개인 작업에 대한 아이디어를 얻으십시오.
계약서 작성
이 새로운 협력 관계의 기본 이용 약관을 공식화하십시오. 제공되는 전문 서비스에 대한 설명, 품질 기대치, 해지 조건, 송장 발행 조건, 세금보고 요구 사항, 비경쟁 언어 및 지적 재산권 계약을 포함하십시오.
비공개 계약 (NDA)을 고려하십시오.
이 법적 문서는 공유 된 지식이나 자료의 기밀성을 확립합니다. 하청 업체가 개인 회사 정보를 외부인에게 이야기하거나 누설하는 것을 제한 할 수 있습니다.
채용, 세금보고 및 노동 요구 사항 준수
기업이 하청 업체 / 프리랜서 대 직원을 분류하는 방법에 있어서는 법이 엄격하며 위반시 비용이 많이 듭니다. 자세한 내용은 계약서 및 세금 양식에 대한 기사를 참조하십시오.
Shutterstock을 통한 외주 업체 사진
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