고전 인터뷰 질문입니다. 당신의 약점은 무엇입니까? 고용 관리자는이 쿼리에 대한 대답을 사용하여 자신감, 취업 지식 및 문제 해결 능력을 결정할 수 있습니다. "나는 너무 완벽 주의자"또는 다른 신중하게 만들어진 스핀으로 대답하기를 유혹하는 반면 정직하게 답변하고 결함을 극복하기 위해 어떻게 노력했는지 보여주는 것이 좋습니다.
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한 때 경력 코치는 면접관에게 "나는 일하는 중독자"또는 "나는 너무 자세하게 생각하고있다"와 같은 힘을주는 품질을 제공함으로써이 질문에 답할 것을 권장했습니다. 그러나 고용 관리자는 이제이 전략을 따르기 때문에 면접 전에 자신의 약점을 정직하게 평가하고 믿을만한 대답을 만듭니다. 과거에 비판을 받았던 것을 생각해보십시오. 이전 관리자로부터 많은 피드백을받지 못했다면 온라인 경력 테스트를 통해 향상시킬 수있는 영역을 찾아보십시오.
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잘못을 설명 할 때 솔직하게 말하십시오. 그러나 배려를 위해 당신을 제거 할 결점을 인정함으로써 발을 쏘지 마십시오. 당신이 교정자로서 취업 면접을하고 있다면, 문법과 철자 기술이 불량하다는 것을 인정하고 싶지 않습니다. 대신, 당신이 찾고있는 역할과 무관 한 무언가를 선택하십시오. 간호사로서 취업하는 사람들은 아마도 대중 연설과 같은 간호와 무관 한 기술을 선택하는 것이 안전 할 것입니다.
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약점 질문에 답할 때 가장 중요한 점은 약점을 해결하기 위해 노력하고 있다는 것입니다. 관리자는 결함이있을 것으로 예상합니다. 중요한 점은 귀하가 귀하의 적자를 알기에 충분히 자각하고 사전 예방 조치를 취하기에 충분한 사전 예방 조치를 취하는 것입니다. 예를 들어 자연스럽게 혼란 스럽다면 색상 코드가 지정된 파일 폴더를 사용하든 철저한 목록을 사용하든 그 방식을 어떻게 넘어 가고 문제를 해결했는지 설명하십시오.
추가 팁
약점에 대해 물었을 때 어떤 말을해야할지 알고 있지만 과장하지 마십시오. 그렇지 않으면 대답이 통조림되고 성실하지 않을 수 있습니다. 직장과 관련된 약점을 고수하십시오 - 고용주는 개인 생활에서 드라마를 듣고 싶지 않습니다. 실수에 대해 이야기 할 때 가능한 한 긍정적 인 자세를 취하십시오. 경력 전문가 인 앨리슨 도일 (Alison Doyle)은 대답을 할 때 "약점"이라는 단어를 피하는 것을 권장합니다.
