추천서와 추천서는 똑같은데 들릴지 모르지만 서로 구별되는 미묘한 차이점이 있습니다.
저자
추천서는 대개 학교의 감독자 또는 교수와 같이 전문적인 관계가있는 사람이 작성합니다. 이 사람들은 당신의 직업 윤리와 직무 수행을 증명할 수 있습니다. 추천서는 귀하와 친밀한 관계가있는 사람이 작성한 것입니다. 이 사람은 정확한 성격 묘사를하고 사람이 질문 할 수있는 일반적인 지식에 대해 말할 수 있습니다.
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추천서의 내용은 성과, 수상 경력 및 직무 수행에 중점을 둡니다. 그것은 당신이 가진 책임과 직장이나 학교에서 활용하는 특별한 재능에 대한 압박감과 수행 방법을 상세히 설명합니다. 추천서는보다 개인적인 성격에 초점을 맞추고, 당신을 노동자가 아닌 사람으로 논의 할 것입니다. 사회적인 상호 작용이 자세하게 설명 될 수있을뿐만 아니라 다른 사람들과의 관계도 자세하게 설명 될 수 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.수신자
추천서는 특정 사유로 특정인에게 쓰여집니다. 추천서의 가장 일반적인 저자는 현재 또는 이전의 감독자 또는 교사입니다. 서신의 저자는 귀하에게 직접 편지를 보내거나 장래의 직원에게 서신을 보낼 수도 있습니다. 참조 문은 일반적으로 여러 가지 목적으로 사용될 수있는보다 일반적인 문 자입니다. 이 서한은 특정 수령인이 아니며보다 일반적으로 다루어 질 수 있습니다.
편지에 대한 이유
추천서는 일반적으로 장래 직업이나 학업 프로그램 입학을 위해 작성됩니다. 이 편지는 직장에서의 승진이나 인상을위한 평가 중에 추천을받는 경우에도 쓰여질 수 있습니다. 추천서는 직업 및 학교 목적으로 사용될 수 있지만 일반적으로 전문가의 주장을 뒷받침 할 수있는 개인적인 성격 정보를 제공함으로써 정보를 더욱 향상시키기 위해 추천서에 동반됩니다.
