많은 사람들이 스포츠 관리 경력은 사람들이 하루 종일 스포츠를하는 것을 보는 것을 의미한다고 생각합니다. 그들은 틀렸어.
다른 모든 비즈니스와 마찬가지로 마케팅에서 이벤트 계획, 엄격한 회계 및 법적 절차에 이르기까지 엄청난 액수가 있습니다. 대중의 믿음과는 달리, 산업계의 요구가 높기 때문에 일반적으로 회사의 기업보다 적은 비용을 지불하고, 인력 예산 부족으로 인해 시간이 길어집니다. 스포츠에 대한 진정한 열정을 가진 사람들 만이 분야에서 성공적 일뿐만 아니라 침입 할 수 있습니다.
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스포츠 경영을 성공적으로 수행하려면 무급 인턴쉽을 통해 현장에 침입해야합니다. 경쟁은 치열합니다. 많은 조직에서는 여름 슬롯 한 통에 대해 1,000 개 이상의 이력서를 제출할 수 있으며, 일반적으로 내부 개인 연결이있는 조직으로 이동합니다. 응용 프로그램을 그룹과 구분하여 설정하는 한 가지 방법은 표지 말을 맞춤 설정하고 작업을 구체적으로 재개하는 것입니다. 스포츠에 대한 열정을 이야기하지 마십시오. 모두가 이것을 주장한다. 대신, 신청자는 자신의 과거 경력이 직무 내용의 직무와 직접적으로 관련이 있는지에 대해 매우 구체적이어야합니다.
견고한 산업 네트워크 개발
인턴 과정 전반에 걸쳐 진정으로 스포츠 경영 경력에 관심이있는 사람들은 자신의 업무에서 매우 열심히 일하고 가능하면 업계에서 많은 사람들을 만나는 두 가지 일을 할 것입니다. 전자는 다음 구직 신청 프로세스에 훌륭한 자료를 제공하고 후자는 유료 게재 위치에 대한 리드를 제공합니다. 그러나, 잘 발달 된 산업 네트워크는 또한 시간이 올 때 올바른 사람 앞에서 이력서를받는 것을 도울 것입니다.
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전 세계 스포츠 조직에는 할당 된 작업을 처리 할 수있는 인력이 충분하지 않습니다. 내셔널 풋볼 리그, 메이저 리그 야구 및 기타 조직에서 일하는 사람들조차도 항상 숏 핸디 드하게됩니다. 따라서 더 많이 할 수있는 사람들은 더 오래 머물러있게됩니다. 조직의 누군가에게 가치있는 새로운 기술이 항상 있습니다. Photoshop을 배우거나 비디오를 편집하거나 매력적인 사진을 찍는 방법. Powerpoint 또는 Excel 전문가가 되십시오.
산업이 본질적으로 불안정하다는 것을 알아라.
스포츠 관리 산업은 본질적으로 불안정합니다. 당신이 당신의 직업을 얼마나 잘 수행하든, 새로운 대통령이나 감독은 자신의 사람들을 고용하고 당신에게 문을 보여줄지 모릅니다. 업계에 남아있는 사람들은 2 ~ 3 년마다 일자리를 바꿀 것으로 예상 할 수 있습니다. 유연성은 스포츠 경영에 장기간 머물러있는 사람들에게 중요합니다.
비둘기 홀드를 얻지 마라.
너무 자주 스포츠 매니지먼트에서 누군가가 홍보 코디네이터 또는 비디오 감독으로 오랫동안 또는 다른 여러 단체와 함께 활동했다면 업계의 사람들은 자신이 특정 직업만을 수행 할 수 있음을 알게 될 것입니다. 업계의 불안정성은 다음과 같이 유리하게 작용할 수 있습니다. 이동을 시도 할 때 업계의 사람들은보다 다양한 경험을 개발하기 위해 안락 지대에서 약간 벗어난 위치를 찾기 위해 최대한 노력해야합니다.
