"팀 환경에서 효과적으로 일하는 것"은 유비쿼터스 한 직업 설명입니다. 거의 모든 직원이 가지고있는 중요한 기술입니다. 팀원이된다는 것은 당신의 업무가 상호 의존적이라는 것을 의미합니다. 직장을 구할 수있는 능력은 다른 사람들이 일을 끝내는 것에 달려 있으며, 다른 사람들은 일을 끝내기 위해 당신에게 달려 있습니다. 팀 환경에서 효과적으로 일하려면 잘 의사 소통을해야합니다. 융통성 있고 마감 기한을 지킬 것을 요구합니다. 중요한 기여에 대해 팀의 각 구성원을 인식하는 것도 중요합니다.
$config[code] not found잘 의사 소통을하십시오. 의사 소통 부족은 팀이 실패하는 가장 큰 이유 중 하나입니다.팀 멤버의 의견을 듣고 팀의 중요한 부분처럼 느껴보십시오. 커뮤니케이션은 팀 구성원들 간의 신뢰를 구축합니다. 왜 일을 특정한 방식으로해야하는지에 대한 동기와 근거를 제공합니다. 또한 잘 의사 소통을하면 충돌을 예방하고 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다. 정기적으로 회원들의 참여를 유지하고 작업 진행 상황을 알 수 있습니다. 팀의 모든 사람들이 볼 수있는 의사 결정을 게시하십시오. 팀원들이 자신의 업무 수행 능력을 저해하는 정보를 너무 많이 범하지 마십시오.
융통성있게하십시오. 팀 작업에서 우선 순위와 책임은 즉시 바뀔 수 있습니다. 초점을 바꿀 준비를하십시오. 다른 팀 구성원의 작업을 수행 할 수 있도록 팀 구성원을 교육하는 것은 팀 작업의 중요한 부분이 될 수 있습니다. 유연하게 팀의 모든 부분에 대한 감사를 형성하는 데 도움이됩니다.
마감일을 지키십시오. 팀 환경에서 일할 때 확정 된 기한을 지키기 위해 열심히 노력하십시오. 다른 것들은 당신의 일에 달려 있습니다. 프로젝트 시작시 팀원과 일정 및 결과물을 협상합니다. 이렇게하면 기대치가 설정되고 작업 완료 방법에 대한 의견을 말할 수 있습니다. 또한, 당신은 큰 그림의 관점을 얻고 당신의 작업이 조직의 업무와 어떤 관련이 있는지 이해합니다.
책임 성 확립. 모든 팀 구성원은 프로젝트의 성공과 실패에 대해 책임을 져야합니다. 모든 팀이 리더를 필요로하지는 않지만 팀은 모두가 자신의 역할을 수행 할 수 있도록 공식적인 방법을 요구합니다. 진행 상황을보고하기 위해 회의를 사용해보십시오. 팀 멤버가 도움을 받아 프로젝트가 한 팀원과 병목 현상을 일으키지 않도록하는 방법을 설정하십시오. 일관되게 기대 이하로 수행하고 적절한 품질 기준으로 업무를 수행하지 못하는 팀원을 제거하고 교체하십시오.
성취를 축하하고 팀을 양성하십시오. 팀원은 혼란에 빠질 수 있으며 고위 간부는 팀 구성원의 업무 중요성을 항상 인식하지 못할 수 있습니다. 팀 회의에서 명성과 축하를 공개적으로 공유하고 작업 완료에 도움이되는 귀중한 작업에 대해 이야기하십시오. 팀이 더 많은 사회적 상호 작용을 위해 일상에서 벗어날 수있는 시간을 가져라. 모두가 서로, 당신의 강점과 약점, 그리고 어떻게 생각하는지 알 수있는 팀 구성 활동을 위해 시간을 마련하십시오.
팁
작업 팀은 점점 가상 공간에서 만남을 갖기는하지만 원격으로 일하는 사람들 사이의 관계를 형성하는 것만 큼 중요합니다. 정기적 인 체크 인을 위해 웹캠을 사용하고 팀 빌딩 활동을 위해 1 년에 몇 번 만나십시오.
경고
다양성이 팀 환경에서 효과적으로 작동하는 효과를 알고 있어야합니다. 다양성은 프로젝트 작업에 새로운 생각을 가져 오는 데 도움이되지만 일부 팀원은 서로 다른 배경을 가진 사람들과 일하는 것을 꺼리는 경우가 있습니다. 조직의 문화가 다양성을 존중하고 팀이 효과적으로 업무에 활용할 수 있도록합니다.
