가치는 사람들이 어떤 것이 좋고 어떤 것이 나쁜지를 결정하는 데 사용하는 주관적인 지침입니다. 어떤 가치에 부합하는 것은 좋은 것으로 간주되고, 그 가치에 부합하지 않는 것은 나쁜 것으로 간주됩니다. 반면 윤리는 행동 지침입니다. 전문직 종사자 그룹은 일반적으로 공식 또는 비공식 윤리 지침에 동의하며이 가이드 라인의 위반을 매우 심각하게 고려합니다.
$config[code] not found출처
가치와 윤리는 여러 출처에서 나옵니다. 사람의 가치관은 자신의 경험과 반성에서 비롯되는 반면, 사람의 윤리는 자신이 속한 그룹에 관계없이 온다. 존이 식사를 위해 레스토랑에서 30 분을 기다려야한다는 사실을 싫어하면 식당의 서비스가 신속한 서비스의 가치에 미치지 못합니다. John이 "Andy 's 15 minute service restaurant"레스토랑에서 식사를 위해 30 분을 기다려야하고 보상을받지 못하면 레스토랑 직원이나 경영진은 윤리적 인 정직성 원칙을 위반했습니다.
심판
가치와 윤리는 다르게 판단됩니다. 전문가는 일반적으로 일련의 가치를 지키지 못하여 다른 전문가를 책망하지 않습니다. 반면 윤리는 모든 사람을 구속하고 있습니다. 윤리적 규범 위반은 일반적으로 전문적인 근무 환경에서 용인되지 않습니다. 윤리적 인 위반 행위를 한 사람은 견책을 받거나 처벌을받을 수 있습니다.
형식
가치관은 비공식적 인 반면 윤리는 형식화 될 수 있습니다. 전문가는 그녀의 가치를 쓰고 심지어 출판 할 수도 있지만, 그러한 문서는 전문가의 마음 밖에서 전혀 무력합니다. 반면 윤리 강령은 모든 직원을 구속하는 규칙, 규정 및 절차를 규정하는 회사의 일종의 "내부 법률"역할을 할 수 있습니다.
일관성
가치는 이상적이지만 윤리는 실천입니다. 전문가의 가치관은 내부 모순에서 자유로울 때 일관되며 전문가의 윤리는 자신의 도덕에 위배되지 않을 때 일관됩니다. 예를 들어, 동시에 정직과기만을 가치 있다고 주장하는 사람은 모순 된 가치가 있습니다. 반면에 윤리 강령을 가지고있는 비즈니스 종사자는 비즈니스 내에서 정직을 다룰 수는 있지만 경쟁 비즈니스와는 정직하지 못하면 윤리적입니다.
