최근 뉴욕 타임즈의 한 기사에 따르면 토마스 프리드만은 "오바마 대통령은 대통령령으로 임시직 고속도로 일자리를 제공하는 수백만 명의 신생 기업을 동원해야한다고 강조했다. 최첨단."
프리드먼은 대통령이 어떻게 할 것인지 말하지 않고 대신 "오바마 대통령은 국가의 선도적 인 혁신가들을 불러 모아 그들에게 질문해야한다." "지금까지 백만 번에 걸쳐 당신을 복제하기 위해서는 어떤 세제 상 인센티브가 필요합니까? '- 그리고 그의 최우선 과제로 삼으십시오. 감동, 부활, 힘을 실어주는 스타트 업 아메리카 (Start-up America)가 그의 달인입니다. "
$config[code] not found오래 지속되는 좋은 일자리를 창출하는 백만 명의 새로운 회사를 불러내는 것은 대단한 것 같지만, 얼마나 어려운 일이 될 것입니까?
나는 우리에게 훌륭한 일자리를 제공하는 백만 명의 창업 회사를 창출하기 위해 자신의 사업을 시작하려고 노력해야하는 미국인의 수를 추정하려고 노력할 것입니다.
그렇게하기 위해서 저는 프리드먼이 말한 내용의 일부를 남겨두고 나머지 부분 뒤에 정의를 넣을 필요가 있습니다. 내가 무시해야하는 것으로부터 시작하자. 불행히도 미국을 최우선으로 생각하는 것은 쉽게 계량화되는 것이 아니기 때문에 그 부분을 요구하지 않을 것입니다.
나는 적어도 5 년 동안 지속되는 직업 (직책에있는 사람이 아님)으로 "지속 가능한 좋은 일자리"를 정의하고 기존 회사의 평균 직무 만큼은 적어도 지불 할 것입니다. 이것은 오래 지속되는 좋은 일이 무엇인지에 대한 임의의 정의이지만, 그것을 측정하기 위해 개념을 정의해야합니다.
지금부터 약 5 년 후의 100 만 창업 기업을 창출하기 위해 신생 기업의 45 % 만 5 년을 살기 때문에 오늘은 22.2 백만개의 기업을 창업해야합니다.
창업 초기부터 일자리를 창출하기 위해서는 기업가가 고용주 비즈니스를 창출해야합니다. (비 고용주 기업은 창립자를 고용 할 수도 있지만 창업자가 자신의 구직 대신 새 사업을 운영한다면 순수한 일자리는 창출되지 않습니다.) Paul Reynolds의 조사에 따르면 Panelist of Entrepreneurial Dynamics, 미국 성인 연령 인구에 대한 전국적으로 실시 된 설문 조사에 따르면 신규 사업 창업 사업의 19 %만이 고용주 사업을 창출합니다. 따라서 우리는 5 년간 살아있을 100 만개의 고용주 비즈니스를 창출하기 위해 1170 만 개의 새로운 비즈니스가 필요합니다.
그러나 또 다른 포획이있다. 창업 과정을 시작하는 모든 사람이 사업을 창출하는 것은 아닙니다. 실제로 Reynolds의 연구에 따르면 시동 노력의 약 30 %만이 6 년 이내에 회사를 운영하는 것으로 나타났습니다. 따라서 우리가 새로운 비즈니스 창업시의 성공률을 고려할 때 5 억 년 후에도 살아남은 100 만 명의 새로운 기업을 만들기 위해 창업 과정을 시작하려면 3 천 9 백만 명의 미국인이 필요합니다.
(레이놀즈는 고용주 회사를 설립하기 위해 창업 과정을 시작한 사람은 15 명으로 추정되며, 그 추정치를 사용하면 여전히 살아있는 100 만 명의 신규 회사를 창업하기 위해 시작 프로세스를 시작하려면 3330 만명의 미국인이 필요하다는 것을 나타냅니다. 5 년 후 사람들.)
일자리의 품질은 어떻습니까? 센서스 국 (Census Bureau)의 종군 비즈니스 데이터베이스 (Longitudinal Business Database) 분석에 따르면 5 세 이상 기업의 약 29 %가 5 세 이상 기업의 평균 임금을 지불합니다. 이 숫자를 사용하여 저는 평균 임금 이상으로 사람을 고용하는 5 백만년 된 기업 백만 명을 끝내기 위해 창업 과정을 시작하려면 약 1 억 3440 만명의 미국인이 필요하다고 생각합니다.
매년 약 1400 만명의 미국인이 창업 과정에 참여합니다. 따라서 프리드먼, 오바마, 또는 미국의 선도적 인 혁신가 (또는 정책 입안자)는 프리드먼의 목표를 거의 달성 할 수 있습니다. 대통령 목표의 나머지 기간 동안 매년 미국인의 수를 세 배로 늘리는 것이 가능하다면 Friedman의 목표를 거의 달성 할 수 있습니다.
지속적인 일자리를 창출하는 100 만 창업 기업을 만드는 Friedman의 생각은 고귀한 목표이지만 달성하기보다는 말하기가 훨씬 쉽습니다. 회사를 설립 한 사람은 누구나 알고 있기 때문에 설립 후 5 년 동안 직원을 고용하고 평균 임금보다 더 많이 지불하는 것은 쉽지 않습니다.
16 코멘트 ▼
