미국은 대 불황이 시작된 이후로 800 만 건의 일자리를 잃었습니다. 대부분의 경제 전문가들은 지난 여름 경기 침체가 끝났다고 믿고 있지만 실업률은 9.7 %에 머물러있다. 우리는 분명히 더 많은 일자리 창출이 필요합니다.
미국 내 모든 직업의 절반이 500 명 미만의 사업장에 있기 때문에 소규모 사업체는 수백만 개의 분실 된 직업을 대체하기 위해 일자리를 창출해야합니다. 소기업은 아직 고용하고 있습니까?
$config[code] not found최근에 나는 그 질문에 답하기 위해 몇 가지 주요 데이터 소스를 살펴 보았다. 몇 가지 지표가 "예"라는 대답을 제시하지만 대부분은 그렇지 않습니다.
가장 긍정적 인 조치부터 시작합시다. 아래 그림에서 알 수 있듯이 Intuit Small Business Employment Index는 Intuit Online Payroll을 사용하는 직원이 20 명 미만인 약 50,000 명의 소기업 고용주의 온라인 데이터를 기반으로하며 중소 기업이 중년 이후 고용 한 것으로 나타났습니다 -2009. Intuit Index에 따르면 중소기업은 지난 여름 이후 15 만개의 일자리를 추가했습니다.
그러나 ADP 고용 통계 보고서는 ADP의 급여 데이터에서 수치를 사용하여 50 명 미만의 사업장에 고용 된 사람들의 수를 측정하며 Intuit 데이터에 나타난 증가를 보여주지 않습니다.
(두 가지 조치의 차이점은 중소기업이 고용되기 시작했음을 나타낼 수 있지만 독립적 인 사업체가 아닌 소규모 사업장은 아직 더 많은 직원을 고용하지 않았거나 30-50 명 규모의 소기업이 ' 작은 회사는 있지만 직원을 추가합니다.)
두 가지 다른 출처 - Small Business Watch 및 National Business of Independent Business 중소기업 동향 연맹 -은 실제 임금 데이터를 보지 않고 소기업을 대상으로 고용 계획을 조사합니다. 5 명 미만의 직원을 보유한 750 명의 비즈니스 소유자를 대표하는 샘플에 대한 매월 설문 조사를하는 Discover Small Business Watch에는 향후 몇 개월 동안 고용 계획에 관한 질문이 포함됩니다. 아래 그림은 향후 몇 개월 동안 근로자를 해고 할 계획이라고 응답 한 비율을 마이너스로 고용 할 계획이라고 답한 응답자의 비율을 보여줍니다. 이 수치는 2007 년과 2008 년에 측정 된 경험이 감소한 것을 보여 주었지만 현재이 수치는 부정적 영역으로 남아 있습니다.
전국 독립 사업체 연맹 (NFIB)은 디스 커버 카드 조사 응답자보다 규모가 작은 중소기업을 운영하는 회원들의 설문 조사와 유사한 조치를 취합니다. 아래 그림은 NFIB 조치 중 두 가지를 보여줍니다. 취업 기회 측정치는 취업 후보자를 찾을 수없는 직업을 가진 중소기업 응답자의 비율을 파악하는 반면 고용 계획 측정법은 고용 증가 계획에있는 중소기업의 비율에서 다음 3 개월 동안 채용을 줄이려는 비율을 뺀 수치를 계산합니다. NFIB 데이터는 2009 년 12 월 이후 일자리가있는 회사의 비율이 약간 증가했음을 보여 주었지만 많은 중소기업이 여전히 고용을 늘릴 계획 인 것으로 나타났습니다.
중소 기업의 보상 및 근무 시간 또한 약합니다. 인튜이트 소규모 기업 취업 지수는 2008 년 9 월 이후로 보상이나 근무 시간이 증가하지 않음을 보여줍니다. 보상을 증가시키는 중소 기업의 백분율에 대한 NFIB 측정치는 지난 3 개월 동안 감소한 마이너스 기업에서 2009 년 2 월 이후 크게 감소했습니다. 그때까지 2007 년 1 월부터 극적으로.
간단히 말해 중소기업이 다시 고용하기 시작하는 몇 가지 지표가 있지만, 함께 취해지면 중소기업 고용에 대한 명확한 부흥의 증거는 보이지 않습니다.
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