중소 기업을위한 공개 등록은 직원을 위해 스폰서하는 보험을 처리합니다. 11 월 1 일부터 12 월 15 일까지의 기간이며, 정책을 변경하거나 선택할 수 있으며, 의존성을 포괄하는 범위입니다. 중소기업의 경우 개방형 등록이 중요합니다. 예산을 모으고 잠재 고객과 기존 직원을 건강 관리로 유인하는 데 도움이되기 때문입니다.
ACA 공개 등록 2019
Marcie O'Dwyer, 전략적 관계 담당 부사장 SyncStream 솔루션, 중소기업이 알아야 할 것에 대해 우리를 채웠다. 그녀는 최근에 이메일을 통해이 특정 공개 등록 기간이 여러 가지 목적을 달성하는 방법을 알려주었습니다.
$config[code] not found중요한 이유
"공개 등록은 소기업이 소중한 직원과 그 가족에게 제공하는 건강 보험을 보여줄 수있는 기회를 제공합니다"라고 그녀는 씁니다. "직원들의 건강과 전체적인 접근 방식을 논의 할 수있는 교육 기회로도 적합합니다. 마지막으로 공개 등록을 통해 새로 자격을 갖춘 직원이 회사의 건강 보험에 가입하고 직원들이 보험 선거를 변경하도록 보장 할 수 있습니다. "
시작하고 끝낼 때
Affordable Care Act (ACA)는 아이디어가 시작된 곳입니다. 올해 공개 등록 기간은 연방 시장에 참여하고 보험에 가입하는 것에 관한 것입니다. 공개 등록은 11 월 1 일에 시작되어 2019 년 1 월부터 보험 가입을 원하는 개인 및 회사를 대상으로 12 월 15 일까지 운영됩니다.
O'Dwyer는 소기업을 위해이 날짜가 어떻게 설정되고, 왜 효과적인 날짜가 중요한지 설명합니다.
"고용주가 후원하는 건강 보험에 대한 공개 등록 기간은 보험 계약 기간과 보험 회사와 고용주 사이에 결정되는 보험 계약의 유효 날짜에 따라 결정됩니다. 공개 등록은 일반적으로 유효한 발효 일 30 일 이전 30 일입니다. "
ACA가 아직도 중요한 이유
O'Dwyer는 또한 저렴한 의료법 (ACA)에 대한 불확실성이 여전히 남아 있음에도 불구하고,이 법은이 공개 등록과 2019 년 나머지 기간 동안 계속 유효 할 것이라고 설명합니다. 현재 행정부가 폐지하고 있음에 대해 몇 가지 이야기가 있지만 ACA는 개방 된 등록 절차를 계속하고 자격을 갖춘 직원에게 의료 서비스를 제공하는 것은 여전히 고용주에게 있습니다.
도전 과제
ACA 주변에서 소용돌이 치는 불확실성을 넘어, 모든 것이 가능한 한 원활하게 진행되도록하기 위해 중소기업이 고려해야 할 몇 가지 중요한 벤치 마크가 있습니다. 맨 먼저 직원들은 의사 결정에 영향을 줄 수있는 계획 변경 사항을 직원에게 확실히 알릴 필요가 있습니다.
"보험 회사는 일부 고용주가 후원하는 보상 범위에 대한 참여 요건이 있습니다."라고 O'Dwyer는 씁니다. "예를 들어 고용주가 보험에 가입 한 직원이 충분하지 않은 경우 보험 회사의 요구 사항이 충족되지 않고 정책이 발행되지 않을 수 있습니다. 참여 요건은 이동 통신사 및 정책에 따라 다릅니다. "
노력을 기울이십시오.
그녀는 또한 위험을 최대한 넓히기 위해 가장 많은 수의 직원을 등록하는 것이 중요하다고 말했습니다. 공개 등록에서 큰 숫자를 얻는 데 노력을 기울이지 않으면 결과에 영향을 미칠 수 있습니다.
"실패한 등록은 직원 유지 및 사기에 영향을 줄 수 있으며, 참여 부족은 계획 취소 가능성을 포함하여 전체 고용주 계획에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다."
현장 회의 실시
귀하가 사업자 대표와 중개인을 고용하고 직원들과 현장 방문을 가졌는지 확인하는 것이 중요합니다. 이것은 참여에 박차를 가하는 데 도움이 될 것입니다.
비용에 대한 투명성 확보
마지막으로, O'Dwyer는 중소기업이 종업원 비용 분담으로 변경할 수있는 계획 변경 사항에 대해서는 숨기지 말아야한다고 강조했습니다.
“이를 피하기 위해 고용주는 관리자와 관리자가 참여 비용, 고용주가 플랜 보험료의 일부를 지불하고 등록 마감일을 공개하도록 직원들과 이야기하도록 권장해야합니다 "라고 그녀는 씁니다.
이미지: healthcare.gov
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