정리 해고 다음 주는 혼란스러운 시간입니다. 이력서를 업데이트하고 건강 보험 혜택을 살펴보고 중심에 올리십시오. 초기 쇼크가 끝난 후, 이제는 계획을 세우고 구직 활동에서 통제 할 수있는 모든 것에 집중해야 할 때입니다. 새로운 일자리를 얻는 것이 아니라 자신을 흥분시키고 장기적인 직업 경로를 제공 할 수있는 최상의 위치에 있는지 확인하십시오. 방법은 다음과 같습니다.
$config[code] not found추천을 요청하십시오.
정리 해고는 종종 성과와 관련이 없습니다. 회사가 세계화되고 병합됨에 따라 직원의 업무 품질을 고려하지 않고 특정 직위 또는 부서가 삭감되는 경우가 있습니다. 구유와 동료들과 전반적으로 좋은 관계가 있다면 잠재적 구직 제안의 마지막 단계로 필요할 때까지 지금 참조하도록 요청하십시오. 이것은 LinkedIn 보증 또는 새로운 구직 과정에서 통과 한 전문 추천서 중 하나 일 수 있습니다.
강점을 평가하십시오.
이제는 탁월한 성과와 마지막 직책에 대해 정말로 싫어하는 것에 대한 정보를 얻을 시간입니다. 시간을 투자하여 긍정적 인 자세를 취하고 다른 도전적인 전문적인 상황과 해결 방법을 기록하십시오. 협상, 예산 문제 해결, 위대한 리더가되는 등의 일반적인 강점을 파악하는 데 도움이되는 패턴을 발견하게 될 것입니다. 그러면 다음 단계로 가져올 수있는 특정 스킬 셋에 집중할 수 있습니다. 또한 과거의 직업과 알려진 직업상의 약점에서 싫어했던 것에 대해 정직 할 가치가 있습니다. 뿐만 아니라 그것은 당신이 다음 인터뷰를 에이스 도움이 될 것입니다,하지만 당신이 더 나은 성공적인 구직을 공예품 도움이 될 것입니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.업계 동료와의 네트워크
이제는 네트워크에 의지 할 때입니다. 전직 동료, 업계 그룹 또는 과거 관리자와의 관계에서 좋은 관계를 유지하고 있습니다. 그것은 위의 참조를 요구하는 형태를 취할 수 있습니다, 업계의 풍경에 대해 이야기 할 커피 날짜를 제안하거나, 현재의 개통과 회사에있을 수있는 다른 사람을 두드리는 수 있습니다. 부끄러워하지 말고 네트워킹의 힘을 과소 평가하지 마십시오. 최근 연구에 따르면 현직 근로자의 70-80 %가 네트워크가 존재하지 않는 직책에 이력서를 보내는 것과는 대조적으로 전문직 연결로 인해 현직직에 들었습니다.
수업을 듣다
당신이 연마 할 새로운 기술이 있습니까? 프로그래밍을 더 잘하고 싶습니까? 아마도 데이터 분석을 더 잘 이해하기를 원할 수 있으므로 데이터 마케팅 위치에 더 적합 할 수 있습니다. 해고가 끝나면 취업 알선에 나와있는 기술 목록을 작성하고 원하는 직업에 가장 적합한 분야를 개선하기 위해 한 두 가지 또는 두 가지를 선택하십시오. 또한 실업 수당을 조사해야합니다. 해고의 주 및 유형에 따라 전문 교육 또는 교육 학점을받을 수 있습니다.
다가올 인터뷰 연습
마지막 위치를 이탈 한 이유에 대해 질문 할 가능성이 큽니다. 발언은 투명하고 분명히하라는 조언을합니다. 현재의 직업 찾기는 해고의 결과이지만 지나치게 세부적으로 진행되지는 않습니다. 결국, 정리 해고는 불행히도주기적인 예산, 합병 및 자동화가 오늘날의 기업 환경에서 중요한 역할을하는 공통된 현상입니다. 강점, 약점 및 관리 스타일 (관리자 인 경우)에 대한 예상 질문 외에도 예기치 못한 상황에 대비하십시오. 근무 기간에 따라 인터뷰 질문 유형이 변경 될 수 있습니다. 짹짹, 당신이 좋아하는 만화 캐릭터의 길이에 자신을 설명하거나 가장 예기치 않은 모험에 대해 물어볼 수도 있습니다. 답을 밝게하고 지나치게 생각하지 마십시오.
