중환자 실 환자는 일반적인 간호 범위를 뛰어 넘는 수준의 간호 기술이 필요합니다. 당신이 구직자이든 모집자이든 인터뷰 중 간결한 이야기는 후보자의 자격, 성격 및 신뢰성을 보여줍니다.
압력 하에서 어떻게 반응합니까?
종종 중환자 환자는 위기 상황에 처하게되고 간호 요원이 침착하게 유지하고 개입하기 위해 필요한 생명을 구하는 조치를 취하도록 요구합니다. 중요한 간호원은 스트레스가 많고 까다로운 삶과 죽음의 상황을 다룹니다. 응시자는 위기가 발생하기 전에 환자의 필요를 예상하고 매일 약물을 배달하는 동안 심장 마비로 간 환자에 관한 이야기를 최우선 과제라고 설명 할 수 있습니다. 그녀의 차분한 태도와 전문 교육은 그녀가 도움을 청하는 동안 울 렸습니다. 이 이야기는 후보자의 훈련과 경험을 보여 주며 환자가 상처가없는 경험을 통해 환자와 같은 긍정적 인 결말을 얻는 방법을 보여줍니다.
$config[code] not found당신은 무엇에 대해 가장 도전적인 직업을 찾습니까?
모든 질문과 답변은 후보자의 훈련과 자격의 긍정적 측면을 강조해야합니다. 도전에 대한 질문을 받으면 그녀는 풀 타임으로 일하는 동안 미국 중환자 간호사 협회 (NCA)에서 중요한 간호 자격증을 취득하는 데 필요한 자격증 과정과 시험에 응시하는 과정을 참조 할 수 있습니다. 다른 도전 과제는 항상 신기술 및 중요한 의료 분야에서의 흥미 진진한 발전에 지속적으로 대처해야한다는 압력과 같은 긍정적 인 말투를 가져야합니다. 그녀는 멘토르로 결정한 도전적인 동료와 어떻게 팀의 효과적인 구성원이되었는지 이야기를 나눌 수 있습니다. 그런 종류의 이야기는 팀에서 잘 작동하는 중요한 능력을 강조합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.왜 너는 마지막 직장을 떠난거야?
이전 고용주를 비방하는 것을 삼 간다. 취업 지원자는 항상 마지막 게시물에서받은 훌륭한 교육 및 경험에 대해 이야기해야합니다. 그들은 이전 포스트에서 기회에 얼마나 감사하고 있는지 언급 할 수 있습니다. 그러한 일이 일어 났을 때 그들은 축소에 대해 설명 할 수 있었지만 일시적 해고로 인해 훌륭한 평판을 가진보다 현대적인 시설에서 일할 수있는 기회가 주어 졌다고 신속하게 덧붙일 수 있습니다. 떠나기를 설명하는 현명한 방법은 이전 동료들에 대해 긍정적으로 이야기하는 것입니다. 후보자들은 이전 시설이 성장 기회가 거의 없으며 대상 병원이 전문성 개발을 장려하는 데 명성이 있다고 덧붙일 수 있습니다.
어려운 의사와 동료들과 어떻게 대처합니까?
중요한 치료 간호는 치료하는 의사가 정한 간호 계획을 따르는 것뿐만 아니라 광범위한 독창적 인 작업이 필요합니다. 간호사는 또한 바닥에 중요한 치료 팀의 일원으로 봉사합니다. 응시자는 다른 의료 전문가에게 깊은 존경심을 표하고 의료 팀간에 차이가 자주 발생한다는 것을 이해해야합니다. 팀의 일환으로 효과적인 중환자 간호사가 의사와 동료에게 개인적으로 접근하여 치료 계획을 논의하고 의견을 제시합니다. 동시에 직무에 대비 한 후보자는 사령부 사슬을 이해하고 사슬을 따라 차이점을 해결하는 방법에 대해 이야기합니다. 효과적인 팀워크를 강조하기 위해 후보자는 그녀가 마지막 직장에서 이끄는 팀에 대해 이야기하거나 어떻게 다른 사람과 일할 의사가 있는지를 증명하는 중요한 치료 팀 자문위원회의 장소를 요청할 수 있습니다.
