해고 당했을지라도 워싱턴 주에서 실업 수당을받을 수는 있지만, 귀하가 불법 행위로 해고되지 않은 경우에만. 주정부는 실업 수첩에 인쇄 된 불법 행위를 구성하는 구체적인 지침을 가지고 있습니다. 핸드북에 열거 된 사유로 해고당한 경우, 혜택을받지 못합니다. 사실, 당신은 벌을받을 수 있습니다. 그러나 자신의 잘못으로 해고당한 경우 신청서가 승인 될 수 있습니다.
$config[code] not found기본 자격
해고 여부에 관계없이 워싱턴 주에서 실업 수당을 받기 위해서는 기본 자격 기준을 충족해야합니다. 여기에는 귀하의 기본 연도에서 적어도 680 시간을 일한 후 워싱턴에서 근무한 시간이 포함됩니다. 워싱턴 주에서 다른 주에서 근무한 경우에는 혜택을 청구 할 수 없습니다. 귀하의 기본 연도는 귀하가 혜택을 신청하기 전주의 마지막 5 개 분기 중 처음 4 개를 포함합니다. 그 시간 동안 680 시간을 추가하지 않으면 신청서 바로 이전에 4 개의 달력 쿼터 인 대체 기본 연도를 사용할 수 있습니다.
신청 및 인터뷰
지역 클레임 센터에 직접 문의하거나 전화 (800-318-6022)로 온라인으로 혜택을 신청하십시오. 신청서가 제출 된 후, 사회 복지사는 귀하와 귀하의 이전 고용주 모두와 인터뷰 일정을 잡을 것입니다. 인터뷰는 일반적으로 전화를 통해 수행됩니다. 인터뷰를 통해 자신의 이벤트 버전을 설명 할 수 있습니다. 면접 전에 귀하의 케이스를 뒷받침하는 정보를 수집하십시오. 그러면 질문에 대한 대답을 준비 할 수 있습니다.
불법 행위의 예
워싱턴의 부정 행위 기준은 직장 내에서 고용주의 권위에 대한 권리를 침해하는 행위를 묘사합니다. 여기에는 경고, 반복되고 무단 결근, 부정직, 무례 함, 회사 규칙 위반 및 고용주의 파손 또는 타인 상해로 이어질 수있는 과실에 불구하고 반복 된 지각 등이 포함됩니다. 워싱턴은 또한 당신이 유죄 판결을 받거나 인정한 직장에서의 범죄 행위와 고용주와 동료 직원에 대한 극도의 무시를 포함하는 "심한 위법 행위"에 대한 범주를 가지고 있습니다. 회사가 당신을 지탱할 자금이 없거나 필요한 교육을받지 않았거나 사소한 위반이나 의도하지 않은 위법 행위로 인해 해고 당해도 실업 수당을받지 못하게됩니다.
잠재적 결과
클레임 센터는 결정을 내린 편지를 보낼 것입니다. 급여가 승인되면 급여액은 귀하의 과거 수입에 따라 결정됩니다. 이 기사가 쓰여졌을 때, 워싱턴 주 고용 안전부 (Washington Employment Security Department)에 따르면 워싱턴 주 최저 실업 수당은 151 달러였다. 최대 금액은 637 달러였습니다.. 네가 결정했다면 귀하의 주장은 적어도 10 주 동안 그리고 주간 수혜액이 10 배가 될 때까지는 부인 될 것입니다. 또한 귀하가 해고 한 직업에서 귀하의 수입 기록은 귀하의 고용 보험 기록에서 제거되어 혜택을받을 자격을 박탈 할 수 있습니다.
