직원 건강 간호사는 훌륭한 의사 소통 및 컴퓨터 기술을 갖추고 있어야합니다. 각 보건 시설에는 직원 보건 간호사가되기위한 자체 교육 요구 사항이 있습니다. 일반적으로 유효한 간호 자격증을 소지 한 간호사와 간호 경력이 최소한 수년간은 간호사 자격을 얻을 수 있습니다. 직원 보건 간호사는 환자의 건강뿐 아니라 건강한 근무 환경을 조성하기 위해 직원 간호사의 건강과도 관련이 있습니다.
$config[code] not found신입 사원 테스트
직원 건강 간호사는 고용을 돕는 의무가 있습니다. 일단 해당 공무원이 신청인의 자격 및 기술을 심사 한 후 직원 건강 간호사가 신입 사원에 대한 추가 검사를 제공합니다. 이러한 검사에는 예방 접종, 결핵 피부 검사, 흉부 X 선 검사, 색맹 검사 및 인적 자원 부서에서 필요하다고 판단되는 기타 검사가 포함됩니다. 이 테스트는 의료 시설 직원, 환자 및 기타 시설 방문객의 안전을 위해 모든 신규 직원에게 필요합니다.
아프거나 부상당한 직원 지원
직원이 아프거나 병이 났을 때 직원 건강 간호사에게 부재 중 또는 예정보다 일찍 퇴장한다고 알립니다. 직원 보건 간호사는 직원의 질병에 대해 후속 조치하여 질병이 직업과 관련이 있는지를 결정합니다. 병이 직장 상해 또는 건강 위험과 관련이있는 경우 직원 간호사는 직원을 위해 적절한 서류를 제출합니다.
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직원 보건 간호사는 임상 실험실, 심전도 및 방사선 시설과 같은 의료 시설의 다양한 부수적 서비스와 연락을 유지할 책임이 있습니다. 직원과 이러한 부수적 인 서비스 간의 접촉은 매일 전화 나 직접해야합니다. 연락처는 직원 테스트와 관련됩니다.
징계 조치
직원 보건 간호사는 자신이 감독하는 보건 의료 직원이 보건 시설의 규칙 및 윤리 규범을 준수하도록해야합니다. 직원이 의료 시설의 규정 및 코드를 따르지 않는 경우 직원 건강 간호사가 해당 간호사를 의사와 같은 권위자에게보고해야합니다. 초기 징계 조치 프로세스는 직원 보건 간호사로부터 시작됩니다. 직원 보건 간호사는 해당 직원을 훈육하는 데있어 특정 직원에 대해 편애를 나타내지 않을 수 있습니다. 이것은 다른 직원들에 대한 차별의 근거입니다.
소모품 주문
직원 보건 간호사는 의료 시설 및 직원이 필요로하는 모든 필수품의 적절한 공급을 유지할 책임이 있습니다. 예방 접종 자료, 문화 매체 및 세탁물과 같은 용품을 주문해야합니다. 직원 건강 간호사는 인력 기록 및 의료 기록을 추적하므로 사무용품 주문은이 간호사의 책임입니다.
