재능있는 보조금 관리자는 직원이나 프리랜서 컨설턴트로서 비영리 조직의 중요한 부분입니다. 보조금은 대부분의 비영리 단체를위한 중요한 자금 원입니다. 따라서 보조금 관리자는 광범위한 책임을 가진 기금 모금 팀의 핵심 멤버입니다.
교부금 수여
교부금 관리자는 보조금 원천을 파악하고, 신청 절차를 연구하고, 신청서 데이터를 수집하고, 기한을 조정할 책임이 있습니다. 교부금 관리자는 조직 및 직원의 규모에 따라 보조금 신청서 및 관련 자료를 작성할 수도 있습니다. 또한 기금 모금 팀의 다른 구성원들과 함께 전체 기금 모금 계획에 협조하기도합니다. 보조금만으로 모든 조직의 요구를 충족시킬 수있는 경우는 드물기 때문입니다.
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대부분의 조직의 보조금 자금은 크고 작은 여러 출처에서 나옵니다. 보조금 관리자는 지원 금액의 합계가 적절한 보조금의 조합이 보조금의 보조금 부분을 차지하도록해야합니다. 대부분의 교부금은 컴퓨터 나 장비와 같은 한 영역 또는 필요에만 전념하고, 다른 보조금은 행정 용도, 교육 또는 지역 사회 봉사 활동을 위해 배정 될 수 있습니다. 보조금 지원의 다양성은 조직이 갖고있는 필요성의 범위를 포괄해야합니다.
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보조금 관리자의 의무는 보조금 수령 후 계속됩니다. 대부분의 교부금은 규정이 있습니다. 기금은 특정 목적을 위해 배정 될 수 있으며, 자금 지출에 대한 조건이있을 수 있습니다. 교부금 관리자는 자금이 올바른 영역으로 안내되고 모든 사람이 돈 조건을 이해하고 준수 지시문을 준수 할 책임이 있습니다. 그는 또한 청구 및 서류 작업을 지시하여 양도인을 준수하는지 입증 할 수있는 적절한 문서를 수집합니다. 그는 홍보 또는 마케팅 인력과의 협조를 통해 양도인에게 친숙한 응집력있는 메시지를 보장합니다.
통신
보조금 관리자는 대부분의 사람들이 금전적 인 투자로 얻은 결과를 알고 싶어하므로 보조금을 적시에 수령하고 적절한 보고서를 작성해야 할 책임이 있습니다. 교부금 관리자는 양도인과 비영리 단체 간의 연락 지점입니다. 그녀는 비영리 단체와 지역 사회에서 설득력 있고 호소력있는 방식으로 홍보함으로써 양도인의 지속적인 지원을 정당화합니다.
교육 / 경험
그랜트 관리자 직책은 일반적으로 관련 분야에서 4 년제 학위를 요구할뿐만 아니라 우수한 서면 및 구두 의사 소통 기술, 인물, 조직 및 마감 기한이 지났을 때 압박감없이 업무를 수행 할 수있는 능력이 필요합니다. 대부분의 관리자는 몇 년 동안 보조금을 작성한 경험이 있으며 행정 또는 기금 모금을 통해 비영리 단체와 함께 일한 경험이 있습니다.
