사무실 관리자와 사무실 관리자는 비슷하며 종종 사무 직원을 감독하고 예산 책정을 모니터링해야합니다. 그러나, 그들은 다른 위치입니다. 사무실 관리자는 사무실 기능을 조정합니다. 사무실 관리자는 사무실의 방향을 결정하는 리더입니다.
책임의 차이점
사무실 관리자는 작업 흐름을 구성하는 결정을 내립니다. 사무실 관리자는 행정 직원을 이끌고 급여를 감독하고 직원을 고용합니다. 귀하는 경영진의 일원이며 때때로 경영진 회의에 참여합니다. 사무실 관리자는 사무실의 일상적인 기능을 실행합니다. 사무실 관리자는 행정 업무를 조정하고 미수금 및 미수금을 조정합니다. 두 직책의 주요 차이점은 직무 관리자가 정확한 재무 예측 및 추적에 대한 책임이 있다는 것입니다.
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최소한 고등학교 졸업장으로 직업을 구할 수 있습니다. 그러나 사무실 관리자는 비즈니스 또는 경영 분야에서 학사 학위를받는 것이 좋습니다. 경험 요구 사항은 고용주에 따라 다릅니다. Office 관리자는 최소 1 년의 관리 경험이 있어야합니다. 사무실 관리자에게 많은 직업 발표는 4 년간의 경험을 말해줍니다. 많은 고용주들은 또한 강력한 리더십 배경을 원합니다.
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지불은 크게 다릅니다. 수년간의 경험을 가진 사무실 관리자는 초보자 이상의 사무원을 구성 할 수 있습니다. 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 비즈니스 사무실 관리자는 행정 서비스 관리자로 분류되어 평균 81,080 달러의 급여를받습니다. 구인 사이트 Monster는 사무실 관리자의 급여 범위를 $ 24,960에서 $ 62,400 사이에 나열합니다. 사무실 관리자의 경우 취업 알선은 연간 최대 $ 27,000의 급여를 기재했습니다.
