규모가 크거나 작을수록 현재 전보다 직원을 재택 근무하게하는 회사가 늘어나고 있습니다. Telework에 따르면 2 천만 ~ 3 천만명의 미국인이 일주일에 적어도 하루 동안 집에서 일합니다. 그러나 많은 비즈니스 소유자는 여전히 사무실에서 생산성을 발휘해야한다는 생각에 매달리고 있습니다. 너 뭐야?
집에서 일하는 이점
특히 예산이 작은 중소기업을 대상으로 직원들이 집에서 일할 수있게하는 데 가장 큰 이점은 비용 절감입니다. 꽤 많은 사무실 공간과 함께 제공되는 간접비를 필요로하지 않고도 회사는 사업 성장에 더 많은 돈을 다시 투자 할 수 있습니다. 그러나 더 많은 혜택이 있습니다.
$config[code] not found직원들은 집에서 일할 때 자제하는 경향이 있습니다. 그래서 커피 / 담배 / 컵케익을 매 시간마다 마시는 것보다 컴퓨터 앞에서 앉아서 일을 끝내기가 더 쉽습니다. 재택 근무 직원은 아프거나 개인적인 일을 덜 깁니다. USA 투데이 보고하고, 사기를 증가 시켰습니다. 재택 근무를 허용하는 회사의 경우 이직률이 낮아지기 때문에 새로운 고용을 찾는 데 소요되는 시간과 비용을 절약 할 수 있습니다.
재택 근무 제공은 잠재적 인 직원들에게 큰 도움이되며, 경쟁 업체를 상대로 귀하를 안내하는 요인 일 수 있습니다.
그것이 작동 할 때
재택 근무는 고객이 직면하지 않는 직책과 일일 직접 만날 필요가없는 직원에게 가장 적합합니다. 물론 기술이 무엇인지 알고 있다면 회의조차 직접 대면 할 필요는 없습니다. Skype 및 Oovoo와 같은 도구를 사용하면 생산성을 높이기 위해 실제 것과 충분히 가까운 화상 회의를 개최 할 수 있습니다.
고객과의 대화, 팀과의 만남 또는 지하실에서의 미팅을 필요로하는 직원이 많으므로 모든 직원에게 최소한의 유연성 옵션을 제공하십시오. 예를 들어, 영업 담당자가 일주일에 3 일 현장에 나가고 다른 두 사람의 집에서 서류를 따라 잡을 수 있다고 말할 수 있습니다. 팀은 일주일에 한 번 사무실이나 커피 숍 또는 조용한 장소에서 직접 만나야 할 수도 있습니다. 그곳에 아르 어떤 수준의 모든 사람에게 재택 근무의 특권을 제공하는 방법.
그들이 필요로하는 것
칸막이와 커피를 더 이상 공급할 필요가 없지만 재택 근무자는 재택 근무자가 필요로하는 몇 가지 항목에 대해 여전히 책임이 있습니다.
- 휴대용 퍼스널 컴퓨터
- 인터넷 서비스
- 전화 서비스
- 인쇄기
- 사무용품
본국에 적절한 장비가 없으면 직원이 효율적 일 수 없습니다. 새로운 고용이 들어올 때를위한 시스템을 갖추는 것이 가장 좋습니다. 그래서 당신은 자신의 본사를 적절하게 차려 입을 수 있습니다.
준비 되었나요?
매일 사무실에 오는 것을 좋아하더라도 직원에게 옵션을 제공하는 것을 고려하십시오. 재택 근무에 100 % 탑승하지 않은 경우 일주일에 하루에 집에서 일하는 소수의 직원으로 시작하십시오. 3 개월 후에 생산성을 측정 한 다음 감명을받은 경우 더 큰 재택 근무 계획을 발표하십시오. 당신이 기뻐하실 겁니다.
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