중소 기업 직원 교육을위한 6 가지 유용한 팁

차례:

Anonim

직원들에게 주간 연수회에 참석해야한다고 말하면 거의 신음 소리를들을 수 있습니다. 교육은 일반적으로 어느 누구도 좋아하는 시간이 아니며 특히 중소기업의 경우 비용이 많이 듭니다.

그러나 신입 사원을 대상으로 한 소기업 교육, 교육 과정을 도입하고 숙련 된 직원을 철저히 구 축하면 직원 이익을 창출하고 목표를 달성하는 경향이 있습니다.

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교육은 지속적으로 진행됩니다. 그것은 마치 먹는 것과 같습니다. 당신은 하루에 7 번 먹을 수 없으며 앞으로 몇 달 동안 전혀 먹을 수 없습니다. 적절한 교육을 위해서는 회사의 운영 전반에 걸쳐 일관된주의가 필요하며 오랜 시간 동안 지속되기를 바랍니다.

중소기업의 성공을 원한다면 직원 교육을위한이 팁을 준수하십시오.

온라인 교육 과정 사용

온라인 교육 과정을 통해이 과정을보다 쉽게 ​​처리 할 수 ​​있습니다. 귀하는 현재와 미래의 회사 목표와 정책을 설명 할 책임이 있지만 온라인 프로그램을 사용하여 다른 많은 기본 사항에 대해 귀하의 사람들에게 지시 할 수 있습니다.

예를 들어 IT 부서가 있어도 근로자가 IT 기본 사항을 최신 상태로 유지하는 것이 좋으므로 사소한 기술적 인 문제를 스스로 처리 할 수 ​​있습니다. CBT Nuggets와 같은 회사는 많은 비용이나 시간 소비없이 IT에서 온라인 과정을 제공합니다.

강사로 훌륭한 직원 고용

소기업 소유의 특혜 중 하나는 훈련을위한 소수의 직원으로 시작한다는 것입니다. 당신이 성공하기 시작할 때, 당신의 사업은 성장하고, 훈련의 필요성 또한 증가하는 경향이 있습니다.

사내 전문가를 고용하여 전문적인 트레이너에게 전화 할 필요가 없습니다. 귀사가 내 회사에 합류하면 동료와 공유 할 수있는 풍부한 재능을 발견 할 수 있습니다.

예를 들어, 의사 소통 능력이 강한 사람을 찾습니다. 그 기술에 대한 강사로 임명하고, 주제에 대해 매월 세미나를 주최하게하십시오.

가능하다면, 그들이 수행하는 모든 훈련에 보너스와 같은 인센티브를 제공하십시오. 따라서 우수한 프레젠테이션을 제공 할 동기가 부여됩니다.

측정 가능한 교육 목표 설정

주말 점심 모임에서 고객과의 상호 작용에 이르기까지 비즈니스의 모든 측면에 대한 계획이 필요합니다. 이것은 교육 목표를 설정하는 것을 의미하며 모든 기업가는 진도를 측정 할 방법이없는 경우 목표를 달성 할 필요가 없음을 알고 있습니다.

시간을내어 직원들과 만나 목표를 달성하십시오. 그런 다음 측정 할 계획을 세웁니다.

예를 들어 분기 별 실적 검토를 통해 교육 격차를 파악할 수 있습니다. 이것은 당신이 성공한 곳과 훈련이 좀 더 많은 일을 사용할 수있는 곳을 알려줍니다.

세대 차이를 인식

중소기업은 휴식 시간에 탁구를하고 자신의 일을 자기 중심으로하는 젊은 직원이있을 수 있습니다. 그들과 함께 그들의 휴식 시간에 뉴스를 읽고 외교 정책에 대한 농담을 좋아하는 나이든 세대의 구성원 일 수도있다.

다세대 인력은 다양한 연령대의 다양한 통찰력과 아이디어를 제공합니다. 그러나 훈련에도 차이가있을 수 있습니다.

일부 직원은 다른 사람들과 다른 방식으로 배울 것임을 인식하는 것이 중요합니다. 개별 훈련을 통해 이러한 격차를 해소 할 수 있습니다.

직원들에게 배울 수 있도록 격려하십시오.

중소 기업이 찾을 수있는 최고의 직원은 배우기를 좋아하는 자발적인 개인입니다. 당신의 노동자들이 배우기를 좋아한다면, 훈련은 산들 바람이 될 것입니다.

반면에, 학습을 사랑하지 않는 직원은 귀하의 교육 세션을 악몽으로 만들 수 있습니다. 성공적인 훈련을 원한다면 자기 동기 부여와 기대기에 대한 사랑을 격려함으로써 시작하십시오.

가장 좋은 방법 중 하나는 직원의 관심사를 파악하는 것입니다. 직원의 관심사를 교육에 통합하면 관심을 기울이고 정보를 더 잘 보존하는 데 도움이됩니다.

세미나 참석

모든 분야에서 최신 트렌드를 최신으로 유지하기 위해 연중 내내 교육 세미나를 제공합니다. 귀사의 규모가 작 으면 매년 세미나를 개최하는 것이 좋습니다.

대기업에서는 소규모 그룹의 신뢰할 수있는 개인을 파견하여 귀사의 사업을 대표하고 나머지 직원들에게 배운 것을보고하십시오. 이 세미나에 참석하는 데 드는 비용은 비싸지 만 직원에게 제공되는 양질의 교육을 토대로 곧 전환 될 수 있습니다.

Shutterstock을 통한 교육 사진

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