직원의 책임자는 조직의 직원 또는 특정 CEO 나 정부 공무원의 직원을이 끕니다. 부원장은 직원을 조직하고 조정하는 데있어 직원의 책임자를 지원합니다. 이 위치들 중 하나 또는 둘 모두에는 비즈니스 또는 조직의 모든 스탭이 함께 작업하여 스탭 그룹이 잘 작동하는지 확인하기 위해 스탭 보드의 공동 책임자 (chief chief of staff board)에 앉아있는 것을 포함 할 수 있습니다.
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직원의 참모는 회사 운영의 거의 모든 측면에 관련되어 있기 때문에 멀티 태스킹 기능을 갖춘 무자비하게 조직되어야합니다. 서면 및 구두로 잘 의사 소통 할 수있는 능력은 감독자와 그의 지원 직원간에 정보를 중계하는 것뿐만 아니라 CEO 또는 감독자가 회사 내부에서 일어나는 일에 대해 브리핑을 유지하는 것을 포함하므로 매우 중요합니다. 즉, 직원의 수석은 세심하고 잘 듣고 자연스러운 리더십 역량을 보여줘야 함을 의미합니다.
관리직
직원의 수석은 직원 및 직원이 작업 할 수있는 프로젝트를 안내하는 것 이외에 CEO의 재정 및 행정 운영을 관리 할 수 있어야합니다. 직원의 부장은 이러한 동일한 책임이 많지만 할당 된 직원의 책임자는 조직의 특정 직원들과 협력 할 수 있습니다. 직원의 수석은 상사가 CEO, 정부 공무원 또는 군 장교인지에 관계없이 현재의 사건에 대해 관리자에게보고해야합니다. 이러한 주요 의무는 사설, 군대 및 정치적 장소에서 근무하는 교장에게 이월됩니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.특정 의무
직원의 보좌관은 직원을 고용하고 적절한 교육 프로토콜을 마련 할 책임이 있습니다. 정치인과 경영진은 회사에 대한 통찰력에 의지하고 조언을 구할 수 있습니다. 다른 임무는 직원의 장이있는 분야에 의해 영향을받을 것이다; 예를 들어, 정치 및 군사 분야의 참모장과 참모장은 현재 사건과 나란히 있어야하며, 의학 분야 또는 사업 분야의 사람들은 어떠한 인증도 유지하거나 사업 관계를 발전시켜야 할 수도 있습니다.
교육 요구 사항
교직원을 위해 필요한 교육 배경은 그가 속한 분야에 따라 다릅니다. 교직원은 공학, 수학 및 비즈니스 분야에서 석사 학위를 소지해야합니다. 정치 분야의 사람들은 정치 과학 학위가 필요할 수 있습니다. 병원에서 근무하는 직원 또는 의료진의 차장은 의학 학위가 필요할 수 있습니다. 관련 분야에서 최소 8-15 년의 경험이 필요합니다. 군 복무 수석은 후보자는 관련 군사 훈련을 받아야하며 장교가 될 것입니다. 마찬가지로, 법 집행 기관의 직원은 법 집행 기관에서 훈련되고 근무한 사람으로 채워질 것입니다. 비즈니스 분야에서 이미 회사에서 근무하는 직원은 대개 외부 직원 후보보다 직원 직책 수석으로 선정됩니다.
