직장에서 능동적으로 행동하는 것이 자긍심을 높이는 것은 물론 귀하의 커리어를 향상시킵니다. 능동적 인 직원 인 경우 문제가 발생하거나 문제가되기 전에 문제를 해결하려고합니다. 능동적으로 행동하는 것은 자신을 돕는 것에 국한되지 않고 주변 사람들도 돕습니다. 그것은 또한 당신의 안락 지대에서 벗어나서 때때로 참여하는 것을 의미합니다.
행동 지향
직장에서 능동적으로 대처하려면 행동과 이니셔티브를 취해야합니다. 예를 들어, 현재 프로젝트가 어려움을 겪고 있고 더 이상 기한을 지킬 수 없다면, 관련된 모든 당사자에게 문제를 알리고 찾아보십시오. 이러한 행동은 사전 행동입니다. 문제를 무시하기보다는 프로세스의 나머지 부분이 원활하게 실행되도록 노력합니다.
$config[code] not found업무 설명서
건강한 일과 삶의 균형을 관리하고 능동적 인 태도를 취하는 "미국 뉴스 & 월드 리포트"기사에 따르면, 직장 설명을 뛰어 넘어 상사 나 다른 팀원을 돕는 것은 적극적인 직원의 신호입니다. 그것은 반드시 귀하의 직무에 포함되지 않는 부가 가치를 제공하는 것입니다. 예를 들어, 행사 계획 사업을하고 참석하는 모든 연사를 확인해야하는 경우 컨퍼런스 팜플렛에 사용할 사진의 사본을 요청하여 상향 조정할 수 있습니다. 상사가 필요로하는 작업 그렇지만 누가 다른 일과 함께 그녀의 머리 위로있다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.팀 플레이어
팀 플레이어는 능동적 인 직원을 구성하는 특성입니다. 귀하의 목표는 전체 팀에게 이익을주는 것입니다. 예를 들어, 당신은 사설에서 일하고 있으며, 당신은 하루가 끝날 때까지 게시해야하는 기사를 검토하기 위해 배정 된 다른 여러 직원 중 하나입니다. 당신은 할당 된 모든 기사를 끝내지 만, 다른 직원들이 제 시간에 끝내기 위해 고군분투하고있는 것을보십시오. 당신은 도움을 청합니다. 이것은 팀 플레이어의 특징입니다. 당신은 다른 팀 구성원을 돕는 것이 아니라 모든 기사를 제 시간에 발표 할 수있는 조직의 전반적인 필요성을 고려하고 있습니다.
긍정적 인 태도
적극적인 직원은 긍정적 인 태도를 보입니다. 긍정적 인 태도를 취하는 것은 가능한 최상의 결과를 추구하는 정신 상태를 가지고 있기 때문에 부정적인 상황을 되돌릴 수 있습니다. 너는 포기하지 않는다. 당신은 또한 부정적인 상황의 어조를 되돌리기 위해 미소를 사용하는 법도 알고 있습니다. 당신은 탄력 있고 긍정적 인 에너지는 직장에서 탁월함을 추구하기 위해 주위 사람들에게 영감을 줄 수 있습니다.
