대부분의 직장에는 직원 복장, 정리 및 위생 표준이 있습니다. 프로답지 않은 외모는 회사의 정책을 위반할뿐만 아니라 귀하의 성과에 유형 및 무형의 영향을 미칠 수 있습니다. 직업 에티켓과 외모를 유지하는 것은 경력 개발의 핵심입니다.
둔한 성능
드레싱은 당신의 심리적 인 접근 방식에 영향을 줄 수 있습니다. 직업에 어울리는 옷을 입지 않으면 생산적 사고 방식을 채택하기가 어렵습니다. 예를 들어, 청바지와 폴로 셔츠에 등장하는 자동차 판매원은 양복과 넥타이를 착용 한 동료와 비교하여 전문 판매 모드로 전환하기가 더 어려울 것입니다.
$config[code] not found고객 끄기
고객과 고객을 직접 대면하는 조직은 일반적으로 직원을위한 복장 기준이 높습니다. 프로답지 못한 고객은 고객을 덜 진지하게 받아들이고 자신과 회사를 부정적인 시각으로 바라 볼 수 있으며 심지어 불평 할 수도 있습니다. under-dressed-to-business 영업 담당자는 잘된 구매자를 기분을 상하게하여 일부 판매를 놓칠 수 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.어려움
회사의 복장 규정을 위반하면 결과에 직면 할 수 있습니다. 구두 또는 서면 경고가 종종 출발점입니다. 외모를 교정하지 않으면 정학, 강등, 구직 또는 해고 될 수 있습니다. 반복적으로 표준을 위반하는 나쁜 옷은 전형적으로 비 복종으로 간주됩니다. 너가 가난한 복장에 너의 일을 잃으면, 너는 호의를 베푸는 직업 추천을 얻지 않을 것 같을 것이다.
긴장된 직원 관계
규칙을 따르는 직원은 작업 그룹이나 팀에 부정적인 방식으로 복장을 입힐 때 종종 감사하지 않습니다. 친구들이 전문가가 아닌 전문가의 외모를 지적하고 분노로 반응하면 긴장감이 심해질 수 있습니다. 나쁜 이미지의 영향은 전문가 이미지가 중요한 긴밀한 그룹에서 특히 중요합니다.
