프리랜서를 사용하는 대다수 기업은 2017 년에 더 많은 인력을 고용 할 계획입니다.
그것은 인기있는 프리랜서 웹 사이트 인 Upwork에 의해 발표 된 새로운 보고서에 따른 것입니다.
'미래 노동력: 기업들이 유연한 팀을 어떻게 채용 할 것인가'라는 제목의이 연구는 2016 년 프리랜서를 활용 한 기업의 1/3이 2017 년에 프리랜서를 더 확보 할 것으로 예상했다.
"기업은 변화에 신속하게 적응하고 적응하기 위해 노력하고 있습니다. 단 몇 년 안에, 인력에 필요한 기술의 3 분의 1이 새로운 것이 될 것입니다. "라고 Upwork CEO Stephane Kasriel은 말했습니다.
$config[code] not foundUpwork 미래 인력 보고서 내부 살펴보기
보고서에 따르면 기업의 40 %는 비즈니스 요구를 충족시키기 위해 규모를 조정할 수 있기 때문에 프리랜서 고용을 선호합니다.
Freelancers는 기업의 39 %가 프리랜서를 찾았 기 때문에 특정 요구에 맞는 기술을 쉽게 찾을 수 있기 때문에 수요가 있습니다.
또한 고용 관리자의 71 %는 프리랜서를 활용하는 것이 더 많은 일을 할 수 있도록 도왔습니다.
Staffing Industry Analysts (SIA)의 Barry Asin 사장은 직원 배치 및 인력 솔루션에 중점을 둔 글로벌 리서치 회사 인 "프리랜서 기업의 채용이 증가 할 것입니다. "기술 진보와 함께 프리랜서에 대한 수용이 커짐에 따라 기업은 프리랜서 및 기타 비정규직을 전략적 계획에 통합하여 중요한 비즈니스 과제를 해결하는 데있어 새로운 작업 대안의 가치를 알게되었습니다."
사업에 직면하는 고용 문제
숙련 된 프리랜서에 대한 수요가 꾸준히 늘어나고 있지만 이러한 전문가를 고용하는 것은 점점 어려워지고 있습니다.
설문 조사에 응한 고용 관리자의 41 % 이상이 지난 해 고용이 어려워 졌다고 느꼈습니다. 그들에 따르면 기술직은 계속해서 채우기가 가장 어려웠고 마케팅, 운영 및 법률 고용은 점차 어려워졌습니다.
보고서에 따르면 조사 기업인 Inavero는 Upwork를 대신하여 1,000 명 이상의 미국 고용 관리자를 대상으로 설문 조사를 실시했습니다.
Shutterstock을 경유 한 프리랜서 사진
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